Руководитель направления по системе внутренних контролей

Обязанности: развивать и совершенствовать систему внутренних контролей компании; анализировать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы с точки зрения: операционных рисков, финансовых рисков, правовых рисков, комплаенс-рисков; выявлять уязвимости, угрозы и неэффективности по всей цепочке создания ценности компании; инициировать и координировать мероприятия по снижению и устранению рисков; разрабатывать и внедрять процедуры мониторинга эффективности внутренних контролей; проводить внутренние аудиты бизнес-процессов, готовить отчетность и контролировать выполнение рекомендаций; разрабатывать методологические материалы, стандарты и регламенты по внутреннему контролю; взаимодействовать с юридическим блоком, службой безопасности, ИТ, операционными и другими смежными подразделениями; участвовать в работе комитета по комплаенсу и отстаивать позицию по вопросам контроля и минимизации рисков; обучать сотрудников операционного блока выявлению и предотвращению нарушений, рисков и угроз; сопровождать долгосрочные B2G-контракты с точки зрения внутреннего контроля и управления рисками. Требования: высшее образование: экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция, ИТ; опыт работы во внутреннем контроле, внутреннем аудите или комплаенсе от 3 лет; желательно — опыт в крупных ИТ-компаниях, системных интеграторах, сервисных организациях или B2G-проектах; глубокое понимание построения операционных процессов в ИТ- или сервисном бизнесе; практический опыт: аудита бизнес-процессов, управления рисками, разработки регламентов и методологии; знание стандартов внутреннего контроля, включая COSO и другие релевантные подходы; умение строить систему, а не только выполнять отдельные контрольные процедуры; практическое знание и применение ИИ-инструментов в аналитике, подготовке материалов и повышении эффективности работы. Условия: работу в крупной ИТ-компании на рынке высокотехнологичных решений для B2G; участие в работе и формировании комитета по комплаенсу; сильный профессиональный контекст, где внутренний контроль — это реальный инструмент управления бизнесом. конкурентную заработную плату+ годовой бонус по результатам KPI; заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: хоккей и стретчинг, внутрикорпоративные мероприятия; офис в шаговой доступности от м. Аэропорт.