Обязанности:
Важно: рассматриваем кандидатов только с примерами публикаций.Пожалуйста, прикрепите в сопроводительное письмо ссылки на публикации в СМИ, экспертные комментарии, интервью, колонки, пресс-релизы или PR-кейсы, над которыми вы работали. Ритейл Персонал — кадровое агентство, которое занимается подбором специалистов для бизнеса. Компания работает с 2013 года, закрывает вакансии разного уровня и специализации, а также развивает экспертность в темах рекрутинга, рынка труда, HR и бизнеса. Сейчас мы усиливаем команду и ищем PR-специалиста, который возьмет на себя медийную активность компании и будет работать в связке с отделом маркетинга. Нам нужен человек, который умеет выстраивать отношения со СМИ, понимает специфику B2B-услуг и знает, как продвигать экспертность компании через публикации, интервью, комментарии, партнерства и коллаборации. ✅Что предстоит делать: Развивать PR-направление кадрового агентства; Формировать и реализовывать PR-стратегию совместно с отделом маркетинга и СЕО; Готовить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, материалы для СМИ и партнерских площадок; Коммуницировать с журналистами, редакторами, инфлюенсерами, партнерами и представителями брендов; Договариваться о публикациях, интервью, размещениях, спецпроектах и коллаборациях; Продвигать экспертов компании в деловых, отраслевых и бизнес-СМИ. ✅ Наши ожидания: Опыт работы PR-специалистом / PR-менеджером; Опыт продвижения B2B-услуг; Опыт работы с крупными деловыми СМИ, которые пишут про бизнес, рынок труда, экономику, HR и предпринимательство; Наличие базы контактов журналистов, редакторов, медиа и отраслевых площадок будет преимуществом; Умение готовить качественные пресс-релизы, комментарии, экспертные статьи и питчи для СМИ; Грамотная письменная и устная речь; Умение договариваться о публикациях, интервью, размещениях и совместных проектах; Самостоятельность, инициативность, системность и ориентация на результат; Умение работать в связке с маркетингом, руководителями и экспертами компании. ✅ Будет преимуществом: Опыт PR-продвижения в HR, рекрутинге, консалтинге, образовании, B2B-сервисах или смежных сферах; Опыт вывода экспертов компании в СМИ; Понимание тем рынка труда, найма, дефицита кадров, ритейла и HR-трендов; Опыт организации партнерских проектов, спецразмещений и коллабораций; Наличие портфолио публикаций, примеров пресс-релизов, экспертных колонок или PR-кейсов. ✅ Что мы предлагаем: Работу в развивающемся кадровом агентстве с понятной B2B-экспертизой; Возможность развивать PR-направление и влиять на медийное присутствие компании; Работу с темами, которые интересны деловым и отраслевым СМИ: рынок труда, найм, HR, бизнес, экономика, ритейл; Взаимодействие с командой маркетинга и экспертами компании; Возможность предлагать свои идеи, форматы и PR-активности; Формат работы, график и уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом.Похожие вакансии