Старший Бренд-менеджер

Обязанности: Ключевая задача — управление одним из брендов компании для достижения кратного роста и усиления рыночных позиций. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для кратного роста бренда; Планирование и реализация маркетингового плана: ATL, BTL, digital, e-commerce совместно с другими подразделениями; Разработка айдентики, креативных материалов, дизайн упаковки, подготовка презентаций, фотосессий, контента; Исследования и аналитика: инициация и запуск качественных и количественных исследований, анализ эффективности кампаний, поиск инсайтов, проверка гипотез для разработки и запуска прорывных идей продуктов и кампаний; Бюджетирование и контроль расходов: планирование маркетингового бюджета и обеспечение ROI; Улучшение процессов: внедрение эффективных рабочих процессов и инструментов для эффективного запуска инициатив; Координация проектов СТМ по ключевым категориям (с менеджерами по СТМ). Требования: Образование высшее, предпочтительно маркетинг/экономика/социология; Опыт: От 3 лет на позиции Старшего Бренд-Менеджера или аналогичной роли в крупной FMCG-компании, , опыт работы с продуктами питания как преимущество; Глубокое, доскональное понимание всех современных инструментов роста бренда – от трейд-маркетинга и ATL/BTL коммуникаций до digital-маркетинга и e-commerce; Способности к анализу больших объемов данных, выявлению инсайтов, построению гипотез и их проверке, принятию решений на основе аналитики; Самостоятельность, инициативность, умение работать в условиях неопределенности и принимать решения самостоятельно, проактивность; Готовность обеспечивать по своим категориям/брендам прибыльный рост; Отличные навыки делового общения и презентаций. Условия: Оформление официальное согласно ТК РФ; График работы: 5/2 9.00-18.00; Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад. Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования); Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом; Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.