Обязанности:
Чем предстоит заниматься: 1. Проектирование и разработка программ развития: Разработка программ развития полного цикла, включая определение целей, структуры, методик, форматов и оценочных критериев; Проектирование и разработка учебных программ для развития управленческой компетентности руководителей всех уровней, с фокусом на критические роли; Применение передовых методологий (ADDIE, SAM, Agile Learning Design) и цифровых форматов. 2. Методологическое обеспечение программ развития; Создание и внедрение стандартов качества учебных продуктов: шаблонов, чек-листов, методических рекомендаций; Участие в разработке и актуализации моделей компетенций, адаптированных к критическим ролям и уровням руководства / экспертизы; Проектирование систем оценки знаний и обратной связи, включая автоматизированные тесты, кейс-тесты, сценарные задания; Участие во внедрении методик диагностики управленческой зрелости (360/180, интервью по компетенциям) в контексте программ развития. 3. Анализ эффективности программ развития лидеров и ключевых сотрудников: Использование аналитики и ИИ для прогнозирования потребностей в обучении, персонализации траекторий и ускорения процессов разработки; Анализ эффективности программ: измерение уровня улучшения компетенций, корреляция с бизнес-результатами (производительность, удержание, вовлечённость); Проведение пилотных запусков, сбор обратной связи и корректировка программ на основе данных; 4. Методическая поддержка и развитие экспертизы: Наставничество для внутренних тренеров и экспертов по теме разработки программ развития; Разработка методических материалов для внутренних экспертов и тренеров; Участие в создании базы лучших практик по разработке программ развития для критических ролей. Что мы ожидаем от будущего члена команды: 1. Образование и опыт: Высшее образование (HR/психологическое/смежные области); Опыт разработки учебных программ от 3 лет, включая успешные кейсы по созданию программ для руководителей; Опыт взаимодействия с бизнес заказчиками, представление обратной связи. 2. Профессиональные навыки: Экспертное владение методологиями разработки обучения (ADDIE, SAM, Agile Learning Design); Умение проектировать программы с учётом бизнес-контекста и требований к критическим ролям; Анализ больших массивов данных / умение работать с несколькими источниками информации и выявлять закономерности; Умение вести проект от идеи до внедрения: анализ, проектирование, пилот, масштабирование; Базовые навыки фасилитации, презентации и консультирования. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года; Гибридный формат работы; График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ с первых дней работы.Похожие вакансии
От 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Бостонский Институт Эстетической Медицины
Методист образовательных программ
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Экоокна
Методист образовательных программ
От 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Московский Технологический Институт
Методист образовательных программ
От 110 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Финансовый университет при Правительстве РФ
Методист образовательных программ
От 70 000 до 78 000 руб.
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
МАУ ДПО Учебно-методический центр
Методист образовательных программ
От 80 500 до 114 900 руб.
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Автономная Некоммерческая организация Дополнительного Профессионального Образования Инженерно-Строительная Академия Смитсонит