Обязанности:
Привет. Это Кирилл Мисник, основатель Компании «Помощь Заемщикам Finance Expert».Мы ищем руководителя, который возьмёт под контроль и кратно вырастит партнёрский канал – один из ключевых источников сделок в компании.Сейчас у нас уже есть сильная база:— ~150 сделок в месяц— действующая команда (2 менеджера)— выстроенная воронка, CRM и скриптыТвоя задача – не строить с нуля, а оптимизировать и масштабировать.Твоя цель – за ближайшие 6 месяцев увеличить эффективность партнерской программы в 2 раза до 300 сделок.Важно: Мы не ищем человека, который ждёт чёткого ТЗ. Мы ищем того, кто умеет самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.Чем тебе нужно будет заниматься: Управлять командой из 2 менеджеров, слушать звонки, контролировать kpi (масштабирование до 4–5 менеджеров) Разбирать звонки, анализировать конверсию, корректировать скрипты Тестировать гипотезы, используя данные, а не предположения Дорабатывать личный кабинет совместно с программистами для повышения вовлеченности каждого клиента компании в агентскую программу Что необходимо от тебя: Опыт работы с партнёрскими каналами или пассивными базами Умение доводить задачи до результата, измеряемого в цифрах Опыт работы с CRM, Excel, базовым анализом данных Умение использовать все возможности AI технологий для повышения своей продуктивности Инициативность: ты не ждёшь инструкций, а видишь проблему и предлагаешь решение Что тебя ждёт у нас: Уровень заработной платы 120 000 – 200 000 ₽ (зависит от твоего грейда) Первые 3 месяца – фокус на встраивание: высокий оклад, минимальный KPI После 3 месяцев – прямая привязка к результату Отсутствие микроменеджмента: ты принимаешь решения, мы оцениваем результат Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать Наставничество и обратная связь от руководителя департамента продаж и собственника компании ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы) Финальным этапом является оплачиваемый 5-дневный аудит отдела партнёрской сети.В рамках аудита тебе предстоит: Проанализировать текущие ~150 сделок в месяц и воронку Выявить ключевые точки роста и ограничения Сформулировать гипотезы по масштабированию до 300 сделок в течение 6 месяцев Подготовить структурированный отчёт (4 ключевых пункта): развитие отдела, слабые места, приоритетные стратегии и шаги Показать на деле, как планируешь внедрять эти гипотезы Условия аудита: Оплата: 25 000–40 000 ₽ в зависимости от уровня (грейд определяется по итогам собеседования) Это рабочий формат с доступом к реальным данным и взаимодействием с командой Решение о трудоустройстве принимается по итогам аудита Мы используем этот этап как взаимную оценку: ты погружаешься в реальные задачи и понимаешь масштаб и зону ответственности, а мы – твой подход к анализу, принятию решений и управлению ростом.Похожие вакансии
Руководитель направления развития агентской/партнерской сети
От 150 000 руб.
Москва
Ок Финанс-Смоленск