Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы ГК «Optimum System» – лидер в сфере БАД и спортивного питания. С 2012 года мы развиваемся с впечатляющей скоростью, совмещая дистрибуцию мировых брендов, производство собственных линеек БАД и услуги контрактного производства. Мы охватываем все каналы продаж: опт, розницу, маркетплейсы, интернет-магазины, аптеки, розничные сети, а также работаем с импортом и экспортом собственной продукции. Мы – не просто компания, а команда амбициозных профессионалов, объединённых общей целью и подходом. У нас дружеская атмосфера, где все на «ты» и каждый нацелен на результат. Вместе мы разрабатываем, продвигаем и продаем продукцию, которая помогает миллионам людей достигать лучших результатов в спорте и заботиться о здоровье. Сейчас мы в поиске единомышленников – целеустремленных, талантливых и увлеченных своей работой людей. Если вы готовы стать частью команды, где важен вклад каждого, где ценится трудолюбие, ответственность и стремление к росту, – мы ждем именно вас! Вместе с нами вы получите возможность участвовать в создании качественного продукта, двигать рынок вперед и достигать новых высот! Ключевые задачи:Самостоятельное ведение зарплатного блока по нескольким юр. лицам (общая численность — до 300 человек). Полный цикл: от табеля до проводок в бухгалтерии и ответов в ИФНС. Обязанности Бухгалтера по заработной плате: расчет заработной платы и иных выплат по нескольким юридическим лицам (общая численность до 300 чел.); подготовка ведомостей, платежных поручений по выплате зарплаты; работа с данными в 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерия; расчет налогов с ФОТ, формирование платежных поручений на налоги; работа с больничными листами; расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, декреты, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных Законодательством РФ; расчет налогов в том числе с нерезидентами; подготовка ответов на требования от ИФНС по отчетности, связанной с заработной платой; консультирование сотрудников компании по вопросам начисления заработной платы, подготовка справок о зарплате; ведение зарплатного проекта, оформление открытия счетов для сотрудников; составление внутренней отчетности для руководства. Требования: Опыт от 5 лет именно в расчёте зарплаты (не общий бухгалтерский стаж). Опыт работы с численностью от 300 человек – ОБЯЗАТЕЛЬНО (укажите в резюме, сколько сотрудников вели). Опыт с несколькими юр. лицами. 1С:ЗУП 8.3 – уверенный пользователь (настройка начислений, графиков, ввод начальных остатков, формирование отчётов). 1С:Бухгалтерия – понимание корреспонденции счетов по зарплате (20, 26, 44, 70, 68, 69). Excel – сводные таблицы, ВПР, работа с массивами данных. Знание законодательства РФ (ТК РФ, порядок расчёта больничных, отпусков, вахты, пособий). Внимательность и аккуратность (ошибки недопустимы из-за объёмов сотрудников). Будет преимуществом: Опыт работы с выплатами по исполнительным листам. Опыт с ГПХ / самозанятыми. Мы предлагаем: Вы попадете в дружный и сильный отдел, где ценят экспертизу, поддерживают инициативу и где к вашим идеям прислушаются. Стабильность и комфорт: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 - на выбор). Современный офис в Красногорске: посёлок Архангельское, Ильинское шоссе, 4-й километр, с8 (территория Музея Техники В.Задорожного) Корпоративные события и тимбилдинги, которые действительно сплачивают. ​​​Как откликнуться:Нажмите «Откликнуться» и в резюме или сопроводительном письме обязательно укажите: численность сотрудников, которых вы вели (цифра от 300 человек); версию 1С:ЗУП и опыт с нерезидентами. Без этого — отклик не рассматриваем.