Обязанности:
Реализуется проект миграции с 1С:УПП на 1С:ERP.УХ для крупного аэропорта. Чем предстоит заниматься: Лидированием функциональной группы оперативного контура на проекте перехода с 1С:УПП на 1С:ERP Управление Холдингом с множеством интеграций; Координацией аналитиков по блокам: продажи, закупки, склад/тмц, кассы, операционная аренда, ЖКХ, СИЗ, УАТ, ДО / ЭДО; Проработкой целевых решений по требованиям заказчика с приоритетом типового функционала и минимально необходимых доработок; Участием в подготовке проектных решений, проектировании с аналитиками, постановке задач разработчикам, тестировании и сдаче результатов заказчику; Увязкой процессов оперативного контура с регламентированным учетом, в т.ч. поддержка аналитиков в части отражения операций и базовых бухгалтерских. Чего мы ждем от тебя: Опыт работы ведущим аналитиком / функциональным архитектором на проектах внедрения 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом; Опыт участия в проектах перехода с 1С:УПП на 1С:КА / 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом; Опыт внедрения 1С:КА / 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом, интегрированных не менее чем с 3-мя системами; Опыт реализации требований по блокам оперативного учета: продажи, закупки, склад, кассовые операции; Опыт проектирования нового функционала и модификации типового функционала, постановки задач разработчикам; Опыт разработки шаблонов проектной и эксплуатационной документации; Хорошее понимание регламентированного учета в 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом: отражение хозяйственных операций, базовые бухгалтерские проводки, связь оперативного и бухгалтерского контура; Способность уверенно обсуждать учетную логику с бухгалтерией и финансовой службой; Опыт перехода с большим объемом миграции и нормализации данных; Опыт управления группой аналитиков не менее 6-8 человек не менее чем в 1-м завершенном проекте полного цикла. Будет плюсом: Опыт по блокам СИЗ / ФО, УАТ, ДО / ЭДО; Опыт внедрения отраслевых блоков, модулей для 1С:ERP, например, Аренда, ЖКХ.Похожие вакансии