Технический проджект менеджер в платформенное направление

В департаменте платформы нет продакт-менеджеров, ведь мы разрабатываем инструменты для других разработчиков, но есть проектный офис. Мы реализуем большие инфраструктурные проекты на уровне всей компании. Обязанности: – реализовывать кросс-командные проекты, влияющие на всю компанию; – взаимодействовать с техническими командами, соседними кластерами и бизнес-стейкхолдерами; – оценивать технические инициативы и проекты с точки зрения их ценности для компании и анализировать результаты после внедрения; – собирать запросы от технических команд, фасилитировать обсуждения и формировать гипотезы для развития технических продуктов; – согласовывать приоритеты и формировать дорожные карты совместно с техническими командами; – синхронизировать работу, участвующих в реализации общих целей; – фасилитировать процессы и помогать выстраивать эффективные практики; – собирать и анализировать метрики процессов и эксплуатации технических продуктов. Требования: – имеете не менее двух лет опыта управления проектами, обладаете сильным техническим бэкграундом и умеете спроектировать архитектуру распределённой системы; – умеете фасилитировать рабочие встречи и мозговые штурмы; – уверенно выступаете публично, умеете аргументировать свою позицию и готовить материалы для обсуждения с техническими командами; – способны совместно с техлидами формировать видение и план развития технических/платформенных продуктов; – умеете самостоятельно анализировать данные, владеете Excel и Redash, понимаете статистику и различные метрики; – эффективно взаимодействуете с командами разработки и вовлекаете их в развитие продукта; – умеете анализировать процессы и формировать предложения по их улучшению; – знаете, что такое Scrum/Kanban, и умеете взаимодействовать с командами, которые работают в этих методологиях. ​​​​​​​​​​​​ Условия: – возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; – талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; – мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; – прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; – личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; – забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист. ​​​​​​​​​​​​​​