Старший консультант, отдел операционной эффективности и управления производственными активами

Компания Б1 приглашает старшего консультанта в группу повышения операционной эффективности, управления производственными активами. Компания Б1 – один из лидеров рынка. Вы будете участвовать в проектах по повышению операционной эффективности производственной деятельности крупнейших промышленных компаний России и СНГ Мы помогаем: Получить опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности в крупнейших компаниях России и СНГ Получить реальный опыт внедрения мероприятий по повышению операционной эффективности и внедрению различных ИТ-решений Развить навыки управления большими проектными командами Обязанности: Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности ремонтной деятельности, включая внедрение решений по автоматизации процессов для крупнейших компаний из нефтегазового и энергетического сектора, добывающих, металлургических компаний; Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности Разработка стратегий развития и операционных моделей производственной и ремонтной функций; Разработка методологий и мероприятий по повышению эффективности снабжения запасными частями и материалами Расчет планового и фактического экономического эффекта от предлагаемых мероприятий. Ваши преимущества: Опыт реализации проектов по операционной эффективности/оптимизации ТОиР в крупной нефтегазовой, металлургической, горнорудной компании, опыт работы в консалтинге в профильном направлении от 3 лет; Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление); Владение английским языком на уровне от pre-Intermediate; Готовность к командировкам (60-80% рабочего времени). Мы предлагаем: Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии Широкую программу корпоративных привилегий Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях