Обязанности: Формирование бюджета по расходам на персонал. Расчет заработной платы и премирования (в том числе расчет сдельной оплаты труда). Контроль за исполнением бюджета расходов по оплате труда, корректность установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Обеспечение соответствия процессов оплаты труда требованиям Трудового кодекса РФ и нормативных актов. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда. Ведение учета показателей по труду и заработной плате. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области). Опыт работы в сфере организации труда, оплаты труда или бюджетирования от 3 лет. Глубокие знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов, регулирующих оплату труда, учёт рабочего времени, охрану труда, социальное страхование и пенсионное обеспечение. Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала. Умение работать с нормативами и тарифными сетками Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных. Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР). Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
От 145 000 до 145 000 руб.
Москва
ФГБУ "НМИЦ AГП им. В. И. Кулакова" Минздрава России