Менеджер HR проектов

Мы — Employ City, кадровое IT-агентство с международной экспертизой.Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов по всему миру и активно растём. Мы ценим ориентацию на результат, инициативность и открытость в коммуникации.Сейчас мы ищем менеджера HR‑проектов, который переводит бизнес‑запросы в измеримые HR‑решения и ведёт проекты «с идеей до результата» в международной среде. Обязанности - Диагностика потребностей бизнеса и HR, выявление точек роста. - Перевод запросов в проекты: цели, метрики, критерии успеха. - Ведение полного цикла HR‑проектов: от идеи и пилота до внедрения и оценки эффекта. - Проектирование и внедрение процессов в рекрутинге, performance management, автоматизации. - Сопровождение изменений: коммуникации, обучение руководителей, работа с сопротивлением. - Работа с данными: опросы, метрики, отчётность, аналитика эффективности. - Подготовка регламентов, инструкций, презентаций; настройка HR‑инструментов. - При необходимости — оперативная HR‑поддержка для достижения результата. Требования - От 3 лет в роли менеджера HR‑проектов; опыт владения проектом, не только координации. - Практика внедрения в рекрутинг, performance management или автоматизацию. - Умение переводить неопределённость в чёткий план и измеримый результат. - Самостоятельность, ответственность за результат, hands‑on подход. - Аналитическое мышление, системность, внимание к деталям. - Уверенное владение Excel/Google Sheets, базовые BI‑навыки. - Опыт с HR‑метриками, дашбордами; использование AI‑инструментов в работе. Мы предлагаем - Работа в международной команде, влияние на процессы компании‑клиента. - Гибрид/удалённо (обсуждается), гибкий график. - Профессиональный рост, участие в крупных трансформационных проектах. - Конкурентная компенсация + бонусы по результатам проектов. - Инструменты и поддержка для внедрения современных HR‑решений. Как откликнуться Оставляйте свой отклик и короткое описание 1–2 завершённых HR‑проектов (цель, роль, результат)