Руководитель конструкторского отдела

Группа компаний «Элемент» — национальный лидер в сфере высоких технологий.Мы создаем технологии для цифровой эволюции бизнеса и общества. В настоящее время ГК объединяет ведущие предприятия в сфере разработки, производства и дизайна микроэлектроники, являясь партнером первой линии для промышленного, телекоммуникационного, финансового и энергетического сегментов. В дочерней компании по разработке высокотехнологичных установок для микроэлектроники открыта вакансия Руководитель конструкторского отдела Обязанности: Управление командой и её развитие Формирование и развитие конструкторской команды (отбор, адаптация, обучение, карьерные треки инженеров). Наставничество ведущих конструкторов, помощь в сложных технических решениях. Построение системы регулярной оценки компетенций и индивидуальных планов развития.Развитие PDM/PLM-системы как ядра конструкторской деятельности Определение политики управления конструкторскими данными (составы изделий, конфигурации, статусы). Настройка и развитие процессов в PDM: хранение, версионность, маршруты согласования, доступы. Интеграция PDM со смежными системами (ERP, MES, офисные процессы). Обучение команды работе в PDM и контроль качества наполнения базы. Формирование единых подходов к разработке Разработка и внедрение Стандарта отдела (единые правила 3D-моделирования, оформления чертежей, построения спецификаций). Создание библиотек типовых элементов, покупных компонентов, унифицированных узлов. Регламентация этапов разработки (от эскиза до передачи в производство) с чёткими входными/выходными данными. Поддержание практик Design Review на всех стадиях. Поддержка и развитие процессов разработки Постоянный аудит текущих процессов: поиск узких мест, потерь времени, дублирования работ. Внедрение системы сбора и разбора ошибок («уроки проекта»), превращение их в корректирующие действия. Автоматизация рутинных задач (шаблоны, макросы, конфигурация CAD/PDM). Координация проектов Распределение ресурсов между параллельными проектами (ОКР, внутренние инициативные проекты, поддержка серийного производства). Контроль сроков, управление рисками (техническими и ресурсными). Точка входа для смежных отделов (технологи, производство, закупки, качество) Построение системы приоритетов проектов с учётом ресурсов отдела. Требования: Опыт управления конструкторским отделом (от 10 инженеров) от 3 лет. Личный опыт проектирования сложных электромеханических систем (отрасли: машиностроение, спецтехника, робототехника, приборостроение). Опыт внедрения или развития PDM/PLM (Teamcenter, Enovia, PDM SolidWorks, Лоцман:PLM и др.). Опыт внедрения PDM T-Flex DOCs будет являться преимуществом. Знание современных методик разработки (DFMA, GD&T, FMEA). Понимание жизненного цикла изделия и мест конструктора в нём. Условия: Стабильная интересная работа в крупном российском холдинге; Конкурентная заработная плата, система премирования; "Зеленый свет" для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются; Возможность обучения (в т.ч. оплачиваемого) и серьезного развития профессиональных навыков; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; ДМС, страхование жизни после испытательного срока.