Мы проектируем новую EPM-платформу (Enterprise Performance Management). Класс систем для управления эффективностью организации. Платформа отвечает за формирование стратегии, постановку целей, планирование, прогнозирование, контроль и исполнение планов, мотивация сотрудников. Наша задача сделать платформу с продуманным UX и классным UI. Обязанности - Проектирование сложных сценариев (End-to-End): Полное сопровождение дизайна функционала от идеи до релиза, включая проработку сложных таблиц, фильтров, дашбордов и сценариев работы с большими объемами данных. - Развитие дизайн-системы: Поддержка, масштабирование и документирование дизайн-системы, обеспечение её актуальности для всех микросервисов и контроль за внедрением компонентов разработчиками. - Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа с продуктовыми командами для проектирования интеграций между сервисами и учета технических ограничений на ранних этапах. - Обеспечение консистентности: Поддержание единого пользовательского опыта (UX) и визуального стиля, чтобы переход между модулями продукта ощущался бесшовным - Исследования и тестирование: Регулярное проведение юзабилити-тестов с внутренними заказчиками и сотрудниками, сбор обратной связи и валидация гипотез для снижения количества ошибок и тикетов в поддержку. Требования Опыт работы UX/UI дизайнером от 5 лет (желательно в B2E) Опыт работы с аналитическими системами (дашборд, таблицы и т.д.) Обязательно, без этих кейсов кандидатов не рассматриваем Работа с компонентами дизайн-системы, а лучше участие в разработке компонентов Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров Опыт проведение исследований (глубинное интервью, юзабилити тестирование и т.д.) Опыт в менторстве Опыт проектирования AI-инструментов Будет плюсом: Знания SAP систем будет плюсом Опыт работы в мобильных продуктах Условия комфортный офис рядом с м. Тульская гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии