Руководитель отдела продвижения (медицинские представители)

Обязанности: Управление командой медицинских представителей в Москве и регионах, соблюдение ими трудовой дисциплины, набор, обучение, анализ эффективности работы, территориальный охват, разработка механизмов по управлению отделом и совершенствованию системы мотивации и стимулирования. Выполнение плана продаж по аптечным сетям и несетевым аптекам входящим в базу каждого медицинского представителя. Реализация стратегии работы с аптечными сетями, несетевыми аптеками, магазинами ортопедии и медицинской техники, а также дистрибьюторами на территории ответственности. Поиск точек роста в сетевой и несетевой, разработка мероприятий по продвижению продукции с учетом особенностей аптечных сетей и независимых аптек. Проведение регулярных двойных, следовых и слепых визитов с медицинскими представителями. Предоставление необходимой аналитики и отчетности (выгрузка отчетов из электронной системы мониторинга персонала, визитная активность, проведенные мероприятия, переговоры, планирование и отчет собственной визитной активности). Ежемесячный анализ и пересмотр базы торговых точек, предоставляемой медицинскими представителями, с сегментированием по лояльности и потенциалу; контроль планирования маршрутов. Помощь при вводе в ассортимент, обеспечение максимальной доступности и широкой представленности ассортимента компании в сегменте аптечных сетей, магазинах ортопедии и медицинской техники. Обеспечение выполнения плана продаж аптечными сетями в соответствии с условиями заключенных договоров. Сбор и анализ данных о продажах, доле рынка, мониторинг цен и активностей конкурентов. Мониторинг и оценка эффективности промоакций, проводимых совместно с аптечными сетями. Координация деятельности с отделами маркетинга и продаж по проведению маркетинговых активностей. Участие в разработке, планировании, организации и проведении обучающих мероприятий для клиентов компании. Контроль учёта рабочего времени медицинских представителей, планирование отпусков, расчет квартальных премий, компенсаций и т.п. Участие в планировании и составлении бюджета отдела, контроль за расходованием бюджетных средств. Обеспечение высокого уровня профессиональной коммуникации, деловой этики, прозрачности бизнес-процессов. Требования: Образование высшее. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4-5 лет. Умение работать в команде. Аналитическое мышление и лидерские навыки. Дополнительные выплаты и социальный пакет: Компенсация использования личного автомобиля и ГСМ. Компенсация мобильной связи. Добровольное медицинское страхование (ДМС) предоставляется после 6 месяцев работы в компании. Отпуск - 28 календарных дней.