Обязанности:
СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Планирование, организация, контроль и координация деятельности геологической службы; Разработка и корректировка плана развития горных работ на год; Разработка проектов развития, проектного изменения границ горного отвода, научно-исследовательских работ (НИР), внедрение методик планирования, определение удельных норм производства; Внедрение новой техники и технологий, цифровизации производства геологических работ; Учет показателей использования недр; Подготовка материалов уточненных границ горного отвода на согласование в местные органы Ростехнадзора; Взаимодействие с надзорными органами. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Готовность к релокации в г. Старый Оскол; Высшее образование технического профиля (Геология); Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет на горном предприятии; Уверенный пользователь (Micromine, Геомикс, Word, Excel, Outlook); Организаторские способности и стратегическое мышление на высоком уровне. РАБОТА В Стойленском ГОК - ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.Похожие вакансии