Генеральный директор

Музей в темноте «СЕНСОРИУМ» - это пространство на Старом Арбате, где зрячий гость от 5 лет может погрузиться в яркий и самодостаточный мир слепого человека, получая при этом глубокий внутренний опыт переоценки ценностей и непривычных ощущений одновременно. Наша миссия – способствовать психологическому оздоровлению общества. Мы молодой, но уже известный проект. Требуется сильный генеральный директор (руководитель на месте) для антикризисного управления компанией и вывода ее в быстрый и устойчивый рост с последующим масштабированием проекта. Обязанности: - аудит стратегии финансового роста и развития компании (ее масштабирование) совместно с владельцам и ее грамотная, оперативная реализация; - управление командой; - высокий уровень вовлеченности, качественное погружение в проект, обеспечение высокого уровня вовлеченности сотрудников в процессы работы; - аудит системы мотивации (материальной и нематериальной); - консолидация активов ИП Тейбаш Д.А., перевод их в форму ООО «Сенсориум»; - координация безупречной работы группы компаний (ИП Тейбаш Д.А. (впоследствии ООО «Сенсориум»), АНО "СЕНСОРИУМ" и Фонд "Сенсориум"); - реализация работы команды в соответствии с матрицей ответственности; - аудит на предмет автоматизации и оптимизации всех процессов компании, реализация оптимальной работы; - улучшение системы контроля и выполнения задач, отчетности, взаимодействия между сотрудниками; - делегирование управляющей и контроль качества обеспечения высоко организованной хозяйственной деятельности музея (вопросы организации быта, чистоты, ремонта, сохранение и развитие экспозиции и пр.); - бюджетирование, финансовое планирование, оптимизация затрат, привлечение финансирования и тд.; - масштабирование через выход в регионы дочерних музеев и создание, развитие франшизы музея; - создание системы взаимодействия с партнерами, выстраивание отношений "Сенсориума" с ключевыми партнерами, их поддержание и развитие; - курирование отдела продаж, достижение плановых показателей через управление онлайн и оффлайн продажами, обеспечение развития продаж - в сегментах B2C и B2B (продукты: экскурсии в темноте, свидания в темноте, мастер-классы в темноте, игры в темноте, организация дней рождения, а также тренинги и корпоративные программы в темноте); - курирование маркетолога и реализация комплекса маркетинговых мер - развитие сайта и социальных сетей музея, рекламной аналитики, расширение партнерской сети и пр.; - организация и ведение спец. проектов (при необходимости); - системная реализация комплекса PR-мероприятий (рекрутинг специалиста, рестарт направления); - обеспечение выполнения kpi, поставленных собственниками проекта (+ согласованность с собственниками по ключевым решениям, еженедельная отчетность); - взаимодействие с представителями органов власти для достижения задач проекта, взаимодействие с экспертами по заявкам на гранты; - выстраивание отношений с ключевыми ведомствами (инклюзивное образование - заход в школы; расширение охвата музея на туристической карте города - взаимодействие с Мостуризмом и частными туристическими фирмами и т.д.). Требования: ​​​​​​​ 1. Мыслить интересами собственников. Иметь стратегическое мышление и видение. 2. Умение создать систему, обеспечивающую стабильное, устойчивое и планомерное развитие проекта. Антикризисное управление и развитие компании с учетом меняющихся законодательных и рыночных обстоятельств. 3. Сильная компетенция управленческого планирования (на месяц, квартал, полгода, год вперед). 4. Сильные навыки хозяйственного управления. Умение снижать издержки без потери рабочих мест, без увеличения бюджетов и ФОТ. 5. Финансовая грамотность. Умение обеспечить рост финансовых показателей согласно kpi за счет формирования отлаженной системы продаж, маркетинга и т.д. 6. Навык точного оперативного управления командой и антикризисного регулирования. 7. Сильные аналитические способности, навыки прогнозирования. 8. Высокий уровень знания и навыков деловой коммуникации. Умение коммуницировать с разными типами аудиторий (b2b, b2g), говорить со всеми на одном языке. 9. 100% вовлеченность и увлеченность поставленными задачами (не 24/7, а с умом). Ориентация на результат, превосходящий ожидания к кандидату. 10. Желательно: опыт управления проектами социальной направленности, понимание специфики работы некоммерческих организаций. Большой плюс - виртуозная работа с ИИ. Личные качества: уверенность в личном опыте для решения поставленных задач; надежность, ответственность; стратегическое мышление; сильный управленец с навыком сплачивать и мотивировать команду не только материально; высокий уровень самодисциплины, самоуправления; стрессоустойчивость, сильный внутренний баланс; хорошо развитый эмоциональный интеллект; наличие сильного нетворкинга и сообщества, которые дадут проекту быстрый рост; готовность быть амбассадором проекта в открытом поле онлайн и оффлайн коммуникации; организаторские способности; сильный фокус внимания; навык ясной приоритизации задач; умение обеспечивать качественное (соответствующее ожиданиям собственников) выполнение задач в превентивные сроки; коммуникабельность, легкость в установлении рабочих контактов; сочетание ориентированности на результат и гибкого подхода к управлению людьми, процессами; умение видеть и реализовывать возможности для компании; навык работать в тандеме с собственниками на разных отрезках развития компании или ее направлений; навык самостоятельно управлять компанией с принятием на себя 100% ответственности за результат, с полным высвобождением собственников из операционных процессов; инициатива, энтузиазм и проактивность; лидерские качества, оптимизм; презентабельный внешний вид; ориентация на результат, а не на процесс. Условия: График работы 5/2 (возможен один день удаленно по согласованию); Оплата 250.000 руб. + % за kpi. Есть испытательный срок.