Обязанности:
Эра Инженеров - федеральная сеть школ, где дети учатся настоящей инженерии и робототехнике. Они изучают физику, электронику, программирование, учатся паять, собирать и программировать устройства своими руками - и забирают готовые проекты домой. Сейчас мы ищем сильного руководителя сети в Москве, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью уже существующей сети, поможет усилить регулярный менеджмент, выстроить контроль по ключевым направлениям, обеспечить рост числа учеников, выручки и прибыли компании. Что предстоит делать: Управлять действующей сетью школ обеспечивать стабильную работу сети из 40 площадок; координировать деятельность всех ключевых подразделений; выстраивать и поддерживать регулярный менеджмент в компании; проводить планёрки, встречи с командами и руководителями подразделений; ставить цели на компанию, сеть и отдельные отделы; контролировать выполнение планов и ключевых показателей. Отвечать за рост сети и финансовый результат участвовать в развитии сети и её расширении; контролировать приток новых учеников и удержание действующих; следить за ростом выручки при сохранении рентабельности; анализировать финансовые показатели компании; вести аналитику по выручке, затратам, рентабельности и эффективности подразделений; понимать, куда компания движется, где есть узкие места и какие управленческие решения нужны. Управлять маркетингом на уровне руководителя определять цели по привлечению учеников; понимать, сколько компания готова инвестировать в маркетинг; контролировать работу маркетингового блока, сотрудников и подрядчиков; проводить регулярные встречи с командой маркетинга; помогать команде находить новые каналы и решения, если текущих инструментов недостаточно; участвовать в проработке новых каналов привлечения, в том числе офлайн. Управлять компанией через руководителей подразделений работать в первую очередь через руководителей направлений, а не только руками; контролировать учебный блок, производственную часть и другие функции на верхнем уровне; помогать руководителям расставлять приоритеты, усиливать процессы и не упускать важные зоны; выявлять задачи и направления, которые “висят между отделами” и не закрываются; описывать, распределять и закреплять зоны ответственности; при необходимости доукомплектовывать команду. Строить систему, а не тушить пожары выстраивать понятные процессы и системы учёта; делать так, чтобы команда работала не хаотично, а в управляемой системе; создавать прозрачность по целям, цифрам, задачам и ответственности; обеспечивать качество исполнения и высокий уровень клиентского опыта. В вашей зоне ответственности будет 5 отделов; 14 сотрудников; 70 преподавателей. Требования: Нам нужен не просто администратор и не “контролёр задач”, а зрелый руководитель, который умеет держать в фокусе рост, прибыль, систему и людей. Нам подойдёт человек, который: имеет опыт управления несколькими командами или подразделениями; умеет выстраивать операционную деятельность в сервисном или образовательном бизнесе; понимает, как управлять компанией через цифры, цели, встречи и регулярный менеджмент; умеет работать с руководителями отделов и усиливать их; не боится брать ответственность за результат бизнеса; умеет замечать слабые места в процессах и доводить систему до порядка; сочетает стратегическое мышление и сильный операционный контроль; способен не только контролировать, но и предлагать решения. Будет большим плюсом, если у вас есть опыт в дополнительном образовании, детских проектах, франшизах или сетевом бизнесе; опыт управления маркетингом, продажами, клиентским сервисом и операционными командами; опыт масштабирования сети, филиалов или образовательных площадок; навык выстраивания отчётности, дашбордов и управленческого учёта. Условия: работа в проекте с сильной миссией и реальным смыслом; действующая сеть школ по инженерии и робототехнике; официальное трудоустройство; доход: 100 000–150 000 ₽ на руки фикс + 10% от чистой прибыли компании; гибридный формат работы; Москва. Почему эта роль может быть вам интересна Это позиция для человека, который хочет не просто руководить отделами, а реально влиять на развитие образовательной компании: усиливать систему, помогать команде расти, управлять сетью, влиять на финансовый результат и строить масштабный проект в сфере детского инженерного образования. Если вам близка идея создавать сильную, прибыльную и растущую образовательную сеть, где дети учатся инженерии, робототехнике и созданию реальных устройств, будем рады познакомиться.Похожие вакансии
Руководитель направления инженерии
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
Цифровой аудит
Руководитель по развитию (масштабирование сети IT школ)
От 120 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
Крехнова Мария Сергеевна
Помощник руководителя сети школ
От 60 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
ФОДО ОБРАЗ
От 70 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
Школа информационных технологий Кодер Лаб
Руководитель отдела инженерии данных
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
Интерлизинг
Специалист по моделированию и робототехнике
До 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского, Новаторская
Политехнический музей