Обязанности:
Публикуется по просьбе дружественной нам компании.Главный инженер (молочный завод «с нуля») Локация: ОЭЗ «Калуга», площадка ВорсиноФормат работы: полный день на стройплощадке / заводе. Компенсация аренды жилья (Обнинск или рядом). О вакансии Мы строим новый крупный молочный завод недалеко от Москвы. Прямо сейчас идёт установка оборудования. Нам нужен Главный инженер, который зайдёт на этапе монтажа и доведёт завод до стабильной эксплуатации. Ключевая особенность: позиция открыта с нуля — действующего Главного инженера нет. Вы будете первым. В подчинении — до 25 человек на старте, до 52 после выхода на мощность. Это не «поддерживающая» роль. Это роль создателя. Чем предстоит заниматься Производственная эффективность и надёжность: Обеспечение достижения или превышения целевых показателей эффективности оборудования по всем линиям. Обеспечение соответствия процента простоев из-за неисправностей оборудования (EPL) целевому показателю или его снижение. Разработка и выполнение планов технического обслуживания в установленные сроки. Обеспечение соответствия целевым показателям процента плановых и внеплановых остановок оборудования. Улучшения и инновации: Инициация и руководство внедрением технических улучшений и инноваций через программу NCE (уровень иерархии — такой же, как у Директора производства; при разногласиях подключается Директор завода). Метрология и соответствие нормам: Создание и контроль системы калибровки измерительных приборов и оборудования в соответствии с государственными нормами и внутренними правилами компании. Бюджет и запасы: Составление и соблюдение ежегодного бюджета на техническое обслуживание (утверждённый AOP). Бюджет составляет Главный инженер, утверждают ГД и финансовый директор. При правильном обосновании статей урезание минимально. Переброска средств между статьями без дополнительного согласования — возможна. Создание и поддержание безопасного уровня запасов запасных частей (собрать склад с нуля — задача кандидата). Энергетика и ресурсы: Внедрение системы мониторинга и экономии энергоресурсов, снижения затрат на техобслуживание на всех производственных линиях. Обеспечение работы котельной (в структуре котельная подчиняется энергетику, но ответственность за котельную как за опасный производственный объект входит в зону ответственности Главного инженера). Стартап-специфика (первые 6–9 месяцев): Контроль установки оборудования, монтажа и пусконаладочных работ (сейчас идёт установка). Участие в приёмке оборудования вместе с Директором завода и Техническим директором. Набор и обучение персонала (HR предоставляет пул кандидатов, собеседования — совместно с HR и Главным инженером). Формирование склада запасных частей с нуля. Что необходимо знать и уметь Образование и опыт: Высшее образование по техническим специальностям. Опыт работы от 6 лет, включая руководящие позиции. Готовы рассматривать кандидатов с управленческим опытом короче 5 лет, если глубже техническая база. Опыт работы на молочном заводе — от 1 года (или сильный опыт в смежных пищевых категориях: напитки, соки — если кандидат быстро переучивается). Опыт в управлении техническим обслуживанием оборудования: пастеризаторы, установки УВТ, гомогенизаторы, линии упаковки Tetrapak, GEA, SIG, Krones, Serac. Технические знания: Понимание процессов пневматики и гидравлики — обязательно. Глубокое знание программирования ПЛК, ПО для управления Rockwell, Siemens 200–300, SCADA — желательно, но не самоцель (главное — общее понимание кандидатом процессов пневматики и гидравлики). Коммуникация и языки: Высокие коммуникативные навыки. Английский язык — желательно. Иногда предстоит общение онлайн и офлайн с англоговорящими коллегами, а также отчётность на английском. Что мы предлагаем Оформление: по ТК РФ, официальная заработная плата (определяется по результатам собеседования), годовой бонус и поддерживающие выплаты. Испытательный срок: до 6 месяцев (реалистичный для стартапа). Критерии прохождения — не абстрактные проценты простоев, а конкретные: плановый монтаж оборудования, выполнение плана по закупке запасных частей, персонал набран и обучен. Аренда жилья: компенсируем сумму за аренду жилья рядом с заводом (например, Обнинск). Команда: вы можете привести 2–3 своих человек — это приветствуется. Карьерные возможности: участие в новом международном проекте с нуля, возможность профессионального роста (создание службы с нуля — бесценный опыт). ДМС: после испытательного срока. ИТ-инфраструктура: внедряем 1С ERP. До её внедрения можно использовать любые офисные программы (Excel и т.д.). Коллектив: дружная, сплочённая команда топ-менеджмента. Место работы:Офис на территории завода в ОЭЗ «Калуга» на площадке Ворсино. В сопроводительном письме укажите: опыт работы с конкретным оборудованием (Tetrapak, GEA, SIG, Krones, Serac); понимание пневматики и гидравлики (подтвердите примерами); уровень английского (если есть); готовность к переезду / работе на площадке (с компенсацией аренды). Мы готовы обсуждать сильных кандидатов, которые сейчас занимают позицию заместителя главного инженера или главного инженера на меньшем заводе, но готовы к росту. Главное — техническая база и желание создавать с нуля.Похожие вакансии
Договорная
Москва
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова