Бизнес-аналитик

Обязанности: проработка требований заказчика по автоматизации процессов инвестиционно-строительной-деятельности (ПИР, СМР, МТО, ТДО и тд), для инвестиционных проектов и проектов технического перевооружения предприятий и согласование описанных бизнес и функциональных требований для последующего внедрения изменений; описание бизнес-процессов (AS-IS и TO-BE); проведение интервью с владельцами и участниками бизнес-процессов; проведение экспертной оценки необходимости и способов доработок информационных систем, внедрение новых информационных систем и интеграций совместно с ИТ и бизнес-архитекторами, как внутри проектной команды, так и с командами связанных систем; консультирование команды разработки на этапах создания функциональных спецификаций и выполнения разработки; проводить функциональное тестирование реализованных изменений на предмет соответствия функциональным требованиям; участвовать в формировании и согласовании планов и программ тестирования, опытно-промышленной эксплуатации и обучения; создавать и проводить презентации, демонстрации разработанного и/или внедряемого ПО; участвовать в разработке и согласовании эксплуатационной документации к ПО; участвовать в организации и проведении опытно-промышленной эксплуатации разработанного и/или внедряемого ПО, обучении пользователей. Требования: опыт моделирования бизнес-процессов; знание нотаций для визуализации процессов; умение создавать диаграммы, блок-схемы, интеллект-карты с помощью инструментов вроде Visio, Draw.io, Camunda; понимание методологий разработки и управления проектами; отраслевые знания (понимание процессов реализации крупных инвестиционных строительных проектов, знание в области строительства); навык работы с большим объемом данных. Условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день; ДМС после окончания испытательного срока; перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; компания большое внимание уделяет безопасности труда; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.