Мы – центр развития Индийского филиала Сбера Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть Наша цель - сделать свой, небольшой Сбер для внешнего иностранного рынка, взяв все лучшее из того, что представляет собой фин.тех. в России Наш кластер – Core: Мы отвечаем за core-компоненты CBS для Индийского филиала Банка: создаем сервисы, которые переиспользуются другими командами разработки в Трайбе. Тебе предстоит отвечать за технологичекское развитие Core-функционала, масштабирование и тиражирование всей системы, развивать ИТ часть команды. Наша команда: Кластер состоит из 4 Agile команд разработки и 3 сервисных команд (IT OPS, DevOps, UX/UI). Agile команда в Сбере – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу. Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности адаптация и внедрение практик Agile production process (производственного процесса по созданию цифровых продуктов (APP)) в подразделении проработка применимости отдельных требований и согласование временных исключений метрик выработка альтернативных метрик и подходов. формирование предложений по улучшению практик производственного процесса. оценка стоимости внедрения требования от лица подразделения консультирование команд по способам решения вопросов, связанных с производственным процессом контроль тиражирования текущих и новых практик, процессов и инструментов APP в командах подразделения представление интересов подразделения при разработке, внедрении и адаптации методологии и практик производственного процесса управление релизами продукта: планирование и администрирование расписания релизов, определение релизной политики подразделения создание дашбордов и мониторинг метрик производственного процесса. Требования знание и понимание жизненного цикла производства ПО (критерии готовности и качества каждого этапа, роли и функции участников, метрики) знание основ микросервисной архитектуры, информационной безопасности, устройства и функционирования современных информационных систем опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта и основных метрик, влияющих на успешность понимание принципов методологий Agile/Scrum опыт работы с инструментами JIRA, Confluence умение работать в условиях многозадачности умение анализировать большой объем информации стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность английский разговорный, не ниже В2. Условия комфортный современный офис по адресу: Вавилова 19 формат работы – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии