Менеджер продукта (финансовые сервисы / e-commerce)

Крупный интернет-магазин бытовой техники и электроники, активно развивающийся на рынке e-commerce, приглашает Менеджер продукта, который будет отвечать за развитие продаж кредитных продуктов и продуктов с использованием рассрочки. Обязанности: Развитие продаж кредитных продуктов и продуктов с использованием рассрочки внутри интернет-магазина Поиск и реализация решений для увеличения объема продаж (в том числе через дополнительные продукты и бандлы) Управление и развитие направления финансовых сервисов в рамках своей зоны ответственности Анализ пользовательского пути и выявление точек роста воронки Формирование и проверка гипотез, проведение экспериментов Участие в развитии продуктового подхода и формировании решений, влияющих на бизнес-результат Взаимодействие с внутренними командами и партнёрами Самостоятельное ведение задач и доведение инициатив до результата Требования: Опыт работы от 3 лет в продуктовой, аналитической или смежной роли Опыт работы с цифровыми витринами (сайт, интернет-магазин, приложение) Понимание логики онлайн-продаж и пользовательского поведения Продвинутое владение Excel (анализ данных, сводные таблицы, работа с массивами данных) Опыт работы с BI-системами будет преимуществом Желательны знания SQL на уровне написания запросов для выгрузки данных Опыт работы с метриками, гипотезами и аналитикой Преимуществом будет опыт использования ИИ-инструментов для анализа данных Инициативность, самостоятельность и готовность брать ответственность за результат Условия: График работы: Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00 (по производственному календарю). Место работы: Современный офис, расположенный в шаговой доступности от м.Молодежная - работа только в офисе. Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Система премирования: два раза в год выплачиваются премии, размер которых может достигать половины оклада. Развитие: Возможность участвовать в разработке и внедрении инновационных финтех-продуктов, влиять на ключевые бизнес-процессы компании. Корпоративная культура: Дружный коллектив, профессиональная команда и интересные задачи.