Главный специалист отдела по управлению проектами

Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации. Обязанности: Организация сбора информации от ответственных заместителей генерального директора и ее консолидация для оформления программы инновационного развития общества; Организация контроля за выполнением программы инновационного развития общества, в части выполнения запланированных проектов; Организация обобщения информации о сроках выполнения этапов, объемах финансирования по этапам, а также объемах работ в подразделениях, задействованных в НИОКР, на основании предоставленной подразделениями информации; Организация контроля соблюдения фактических сроков выполнения этапов, объемов финансирования по этапам, а также объемов работ в подразделениях, задействованных в НИОКР, на основании предоставленной подразделениями информации; Контролирование составления сводного графика планируемых, выполняемых или выполненных объемов проектов инновационного развития; Контролирование предоставления сводного графика планируемых, выполняемых или выполненных объемов проектов инновационного развития по запросу; Контролирование ежеквартального доведения информации до генерального директора о ходе выполнения проектов инновационного развития. Принятие участия в контроле и разработке планов работ по выполнению НИР и ОКР по тематике Общества. Обеспечение координации работ со смежными подразделениями и предприятиями кооперации. Организация сбора и анализа научно-технической информации, относящейся к работам отдела; Контролирование выполнения должностных обязанностей работниками отдела. Требования: Высшее техническое образование; Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Условия: Работа на оборонно-производственном предприятии; Конкурентный уровень оплаты труда по результатам собеседования; Пакет ДМС для сотрудников (медицинское обслуживание, включая амбулаторную помощь, диагностику, стоматологические услуги, вызов врача на дом, экстренную помощь и госпитализацию) после испытательного срока ; Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы); Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли; Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня; Территориально м. Сходненская/Тушинская, также удобно добираться от м. Сокол; График работы 8:30 - 17:30, пятница - сокращенный рабочий день.