Обязанности:
РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса. Сейчас мы в поисках заместителя руководителя отдела кадрового администрирования по группе компаний. Декретная ставка!!! Задачи: 1. Курирование сотрудников отдела кадрового администрирования юридического лица группы компании (большая территориальная разрозненность подразделений): регулярный аудит существующих кадровых процессов; создание/поддержание в актуальном состоянии базы локально- нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций; оперативная работа со штанным расписание и структурой юридического лица (активная динамика); участие в стандартизации бизнес-процессов в соответствии с требованиями группы компании; функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях (консультирование, помощь в оформлении документов и пр.); оперативный контроль работы, выполняемой в регионах (своевременность и корректность документации); осуществление контроля корректности информации предоставляемой из подразделений для начисления заработной платы (выработка системы контроля ФОТ подразделения, корректности исходных данных, сравнение/ анализ). 2. Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности. 3. Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени. 4. Самостоятельное ведение определенного блока документов. 5. Участие в анализе и оценка кадровой работы, оптимизация процессов. Требования: Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной/дивизиональной структурой (численностью от 5000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет. Личный богатый опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки). Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel. Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты. Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца. Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. Условия: Подчинение руководителю управления кадрового администрирования группы компаний. Декретная ставка, но есть перспективы кадрового перемещения внутри подразделения. Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня. Офис находится в 7 мин ходьбы от м. Октябрьская. P.S. Дорогой соискатель, просьба в резюме или сопроводительном письме указывать Ваши пожелания по уровню дохода.Похожие вакансии
Координатор кадрового администрирования
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
Avanta Россия
Специалист кадрового администрирования
От 2 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
ВЕЛЕС РИСЕРЧ
Заместитель руководителя управления
От 85 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "БЭНК ОФ ЧАЙНА" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Специалист отдела кадрового администрирования
От 73 500 до 73 500 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
Everia Life
Инспектор отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Специалист отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Октябрьская
ПремьерСтройДизайн