Полицейский/инспектор

3 отдел охраны центра специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии объявляет прием на службу граждан, с образованием не ниже среднего, на должности среднего и младшего начальствующего состава. Обязанности: - Охрана административных зданий высших органов власти города Москвы. Требования: - Наличие военного билета обязательно (для военнообязанных); - Образование не ниже среднего полного; - Категория годности в военном билете не ниже группы Б для военнообязанных; - Принимаем сотрудников и военнослужащих, уволенных по НУК; - Кандидатов, ранее не проходивших службу в силовых структурах, или не имеющих офицерское звание, берем на должности младшего инспектора или полицейского, с возможностью, при наличии высшего или среднее-специального образования, получить офицерскую должность инспектора. Условия: - Возможность получить офицерскую должность инспектора после года службы, при наличии среднее-специального или высшего образования для сержантского состава. Штат офицеров в нашем подразделении более 90%, который в последующем будет увеличен, вследствие чего, получить первое офицерское звание у нас несложно. - Повышенный тарифный разряд по отношению к другим подразделениям и отделам вневедомственной охраны, не относящихся к ЦСН ВО, который напрямую влияет на будущую пенсию у сотрудников. - Дополнительная премия, при выработке 120 дополнительных часов; - Отсрочка от военной службы гражданам, имеющим высшее образование; - Денежная компенсация за сверхурочную работу. Заработная плата, в случае дополнительных выходов при желании, может увеличиться до 30000 рублей в месяц. Стоимость дополнительного выхода от 7000 рублей; - Возможность подработок, путем выхода в город на охрану общественного порядка или выхода в резерв. Полицейские/инспектора получают за выход от 12000 рублей; - Материальная помощь при уходе в отпуск и различных жизненных обстоятельствах; - Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 дней; - Дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 15 календарных дней; - Денежная компенсация за найм жилого помещения иногородним с учетом членов семей; - Возможность получения единовременной социальной выплаты для покупки или строительства жилья; - Бесплатное медицинское обслуживание; - Льготные условия при зачислении детей сотрудников в дошкольные и образовательные учреждения; - Предоставление путевок в санатории и дома отдыха.