Специалист 1 разряда аналитического отдела №2

Специалист 1 разряда (старт карьеры, специалист по налогообложению) Обязанности: - готовить аналитические материалы: работать с базами данных и большими объемами информации, анализировать финансово-хозяйственную деятельность компаний, выявлять налоговые риски в трансграничных и внутрироссийских операциях (в т.ч. риски трансфертного ценообразования); - разрабатывать риск-маркеры, позволяющие выявлять налоговые правонарушения; - участвовать в подготовке материалов для налоговой проверки в части трансфертного ценообразования; - развивать и автоматизировать рутинные процессы. Требования: - среднее профессиональное образование и/или высшее образование (налогообложение, экономика, юриспруденция или аналогичное); - знание основ экономики, бухгалтерского учета и налогового законодательства; - базовые навыки работы в MS Word и MS Exсel; - желание и мотивация профессионально развиваться в сфере налогообложения: готовность изучать теоретическую базу (в т.ч. самостоятельно), работать с большим объемом данных, участвовать в проектах Инспекции; - вовлеченность в процессы, заинтересованность в результатах своей работы, умение признавать и исправлять свои ошибки, быть готовым решать сложные задачи, выкладываться на все 100%. Условия: - работай вместе с экспертами: поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах; - решай интересные задачи и влияй на будущее государства: выявляй налоговые правонарушения, развивай инструменты риск-анализа, участвуй и запускай проекты - построй карьеру: в Инспекции действует система оценки, что позволяет любому сотруднику несколько раз в год участвовать в рассмотрении вопроса о повышении; - получи уникальный опыт: работа с международным налогообложением и трансфертным ценообразованием в единственной Инспекции, которая специализируется на анализе всех трансграничных операциях российских налогоплательщиков; - получи бесплатное высшее образование и/или пройди специализированные образовательные программы ФНС России (повышение квалификации), развитие soft-skills, участие в кадровых проектах; - стабильная заработная плата; - официальное оформление (государственная гражданская служба); - график 5/2; - отпуск в количестве 33 календарных дней; - материальная помощь и единовременная выплата к отпуску; - ведомственная поликлиника; - санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и ДОЛ (льготные путевки).