Специалист по работе с честным знаком

Обязанности: Полный цикл работы в системе Честный Знак; Работа по созданию карточек ЧЗ для товаров, подлежащих обязательной маркировке, загрузка разрешительных документов. Работа с проблемными кодами маркировки; Ввод кодов в оборот, агрегация, передача по ЭДО, вывод из оборота, внутренняя логистика; Контроль процесса маркировки на складах, производстве (перемаркировка, ввод/вывод продукции из оборта в т.ч. импорт); Контроль отгрузок (взаимодействие со складом, оформление документов) через систему Честный знак; Организация цчета и внутреннего документооборота маркируемых изделий; Работа с личным кабинетом. Ослеживание информации об изменениях и новых законопроектах; Форомирование инструкций по вопросам маркировки; Консультация сотрудников смежных отделов по вопросам работы Честного знака, постановка задач для реализации проекта; Переговоры с клиентами по Товарам подлежащей маркировки; Поиск оборудования по маркировке. Прямое взаимодействие с интеграторами; Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе "Честный знак"; Отражение, учети контроль операций, связанных с движением маркированного товара в 1С; Взаимодействие с технической поддержкой "Честного знака" для оперативного решения возникающих вопросов. Требования: Знание системы "Честный знак"; Знание законодательства в области маркировки продукции; Уверенное использование ПК и офисных программ; Умение работы с ЭДО; Опыт работы с 1С, API маркировки от года; Владение EXCEL; Коммуникативные навыки; Способность принимать решения и брать на себя за них ответственность; Умение работать с большим объемом информации и документацией; Отличные аналитические способности и внимание к деталям. Условия: График работы с 8:00 до 17:00/ 09:00 до 18:00, Пятница - сокращенный день; Гибридный формат работы (2 дня офис / 3 дня удаленно) Корпоративный транспорт от метро Теплый Стан (15 минут); Свободная парковка; Официальное трудоустройство в штат компании по ТК; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Финальный уровень дохода обсуждаем на собеседовании.