Компания «ТЕПОФОЛ» — крупный производитель инновационной теплоизоляции из вспененного полиэтилена с замковыми соединениями и теплоотражающим слоем (брендовая линейка Тепофол). Продукция используется в промышленном, гражданском строительстве и частном домостроении. Амбиция — №1 в нише по узнаваемости и лояльности. Нужен маркетинговый лидер, который обеспечит кратный рост заявок из соцсетей применительно к промышленному B2B и B2C-рынку теплоизоляции. Сделать бренд ТЕПОФОЛ народным и профессиональным одновременно. Обязанности: Стратегическое управление: – Разработка маркетинговой стратегии компании на 3 года с фокусом на бренд ТЕПОФОЛ – Управление P&L маркетинга, бюджетирование, контроль ROMI. – Анализ рынка, ценообразование, портфельная оптимизация. Операционное управление отделом: – Построение отдела маркетинга с нуля (4–6 человек: диджитал, бренд-менеджер,SMM ), постановка KPI, система мотивации. – Внедрение сквозной аналитики (CRM, end-to-end). Продвижение бренда теплоизоляции: – Создание бренд-платформы, позиционирования, айдентики и тон-оф-войса для конечного потребителя. – Digital-стратегия: SEO, контекстная реклама, таргет, YouTube-обзоры, работа с блогерами-строителями. Коммуникации с конечными потребителями на площадках: – Прямая работа на «Малоэтажная страна», «ФОРУМХАУС» и смежных форумах (ответы, скрытый маркетинг, создание витрин решений). – Разработка коммуникационной стратегии, превращающей форумы в канал лидогенерации и репутационного роста. – Запуск программы амбассадоров из числа активных застройщиков и монтажников. Организация выставок, конференций и мероприятий: – Участие в ключевых отраслевых выставках (MosBuild и др.) — полный цикл. – Проведение собственных конференций для конечных потребителей и партнёров. – Организация семинаров на реальных объектах с демонстрацией монтажа Тепофол. Ожидания от кандидата: – Опыт CMO / Head of Marketing от 5 лет (производство, стройматериалы, DIY-ритейл). – Реализованные кейсы по трансформации бренда с измеримыми результатами, как в Stool Group (обязательно приложить описание одного такого кейса). – Понимание психологии конечного потребителя в малоэтажном строительстве. – Готовность лично участвовать в форумах, выставках и коммуникациях с аудиторией. Что мы предлагаем: – Конкурентная зарплата: оклад +премиальная часть (готовы обсуждать в зависимости от опыта) – Ресурсы под задачи, прямой доступ к собственнику, команда Профессионалов – Возможность получить крутой маркетинговый опыт и построить Команду Мечты
Похожие вакансии