Обязанности:
Вы будете: Стратегически лидировать управление портфелем продуктов SFA (формирование долгосрочного видения и стратегии развития экосистемы как единого целого, обеспечивающего конкурентное преимущество компании на рынке): 1) Определение и согласование стратегических целей для продуктового направления на основе целей отдела продаж. 2) Управление продуктовым портфелем: приоритизация развития модулей (SFA, PSS, Image Recognition, C2A) в рамках единого бюджета. 3) Построение и коммуникация долгосрочного продуктового роадмапа для топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров. 4) Постоянный анализ рынка, технологий и конкурентов для корректировки стратегии. Осуществлять финансовое и операционное управление направлением (полная финансовая ответственность за эффективность инвестиций в продукт и достижение плановых бизнес-метрик): 1) Формирование, защита и контроль исполнения бюджета всего продуктового направления (разработка, инфраструктура, вендоры). 2) Расчет и регулярный отчет по ROI для основных инициатив. Управление P&L продукта. 3) Управление контрактами с ключевыми вендорами и подрядчиками, переговоры по стратегическому партнерству. Управлять командой и развивать продуктовую культуру: 1) Функциональное руководство командой продуктовых менеджеров/аналитиков, системных аналитиков, менеджеров по внедрению. 2) Найм, развитие и мотивация ключевых специалистов направления. 3) Установление и контроль процессов продуктовой разработки, внедрения и обратной связи. 4) Формирование data-driven культуры принятия решений внутри команды и среди стейкхолдеров. Управлять ценностью для бизнеса и стейкхолдеров (гарантия того, что каждый релиз продукта приносит измеримую пользу бизнесу и поддерживает удоволетворенность 5000+ пользователей): 1) Установление и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик. 2) Регулярная сверка ценности продукта с ожиданиями ключевых бизнес-заказчиков. 3) Принятие финальных решений о приоритизации бэклога на основе данных, стратегии и ожидаемого экономического эффекта. 4) Личное участие в решении эскалаций самого высокого уровня от бизнес-пользователей. Лидировать внедрение организационных изменений (обеспечение того, что сложные технологические изменения трансформируют операционную модель отдела продаж, а не просто автоматизируют старые процессы): 1) Утверждение стратегий масштабного внедрения новых возможностей на весь отдел продаж. 2) Публичное лидерство и коммуникация изменений на уровне директоров и руководителей департаментов. 3) Снятие организационных и политических барьеров, препятствующих успешному внедрению продукта. Мы ожидаем: Опыт работы на руководящей продуктовой позиции (Head of Product, Senior Product Owner) от 5 лет, с управлением бюджетом от 50 млн+ руб. Обязательный успешный опыт управления комплексным B2B/B2E продуктом для больших (1000+) распределенных пользовательских баз. Глубокое понимание процессов полевых продаж, торгового маркетинга и управления дистрибьюторскими сетями в FMCG/ритейле. Доказанный опыт достижения измеримых бизнес-результатов (увеличение выручки, снижение издержек) через цифровизацию. Опыт управления портфелем продуктов или сложным продуктом с несколькими модулями. Опыт прямого или функционального руководства командой из 3+ специалистов (аналитики, менеджеры). Высшее образование (желательно техническое или экономическое). Понимание процессов в FMCG (будет значительным преимуществом). Навыки проведения переговоров и управления вендорами. Мы предлагаем: Гибридный график работы. Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт. Конкурентную заработную плату и годовые премии. Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника). Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений. ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней. Страхование жизни с первых рабочих дней. Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета. Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику. Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе. Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни). Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.Похожие вакансии
Владелец продукта / Product Owner
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
ТЕХНОЛОГИИ ОТРАСЛЕВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ
Владелец продукта/Product Owner SOC
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
СТЭП ЛОДЖИК (STEP LOGIC)
Старший Владелец продукта / Senior Product Owner
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
Flipper Devices