Обязанности:
О компании Branker развивает собственный бренд и продаёт товары на Wildberries. Работаем 2 года, выстроили белые поставки из Китая, уверенно растём и усиливаем команду Сейчас ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя кабинет, продажи и развитие категории. Это возможность зайти в проект на этапе активного роста, напрямую работать с собственником и влиять на результат, а значит и на свой доход Что уже есть сейчас стабильный действующий бизнес собственный бренд белый импорт из Китая сильная себестоимость товара 3 основных артикула с потенциалом масштабирования план продаж 13 млн ₽ в месяц большие цели на ближайшие 2 года Важно: опыт от 2 лет в маркетплейсах опыт с оборотом от 20 млн ₽ в месяц опыт в товарных нишах (не одежда) желательно инструменты / хозяйственные / прикладные товары опыт с ассортиментом до 15-20 SKU уверенная работа в Excel, Google Sheets, MPStats, аналитических сервисах Личные качества: инициативность самостоятельность ответственность аналитический склад ума решительность ориентация на результат Что нужно делать Полное ведение кабинета Wildberries ежедневное управление продажами и показателями работа с ценой, акциями, остатками контроль позиций и динамики Реклама и рост продаж плотная работа с внутренней рекламой оптимизация бюджета рост эффективности рекламных кампаний снижение лишних расходов Аналитика и развитие тестирование гипотез повышение CTR и конверсии анализ конкурентов поиск новых категорий и перспективных товаров Работа с клиентами контроль отзывов и вопросов работа с репутацией карточек Что важно для нас Мы ищем человека, который умеет мыслить как предприниматель: видеть точки роста быстро принимать решения брать ответственность приходить не с проблемой, а с решением Условия удалённая работа график 5/2 с 9:00 до 18:00 важно быть на связи для решения нештатных ситуаций прямое взаимодействие с собственником свобода действий без микроменеджмента Доход оклад 80 000 ₽ KPI 40 000 ₽+ на старте 100 000 – 120 000 ₽ далее 120 000 – 150 000 ₽+ потолка нет, доход зависит от результата Выплаты: 1 числа KPI 15 числа оклад Рост и перспективы рост до руководителя направления управление двумя магазинами участие в запуске новых товаров развитие вместе с компанией Почему стоит откликнуться молодая амбициозная команда собственник, который заряжен на рост можно реально влиять на прибыль бизнеса нет потолка по заработку компания быстро растёт можно стать ключевым человеком в проекте В отклике напишите: С каким оборотом работали? Какие результаты дали в цифрах? Какие категории вели? Чем были полезны прошлому работодателю?Похожие вакансии