Обязанности:
Кадровое агентство Brightman находится в поиске Начальника отдела маркетинга для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning. Чем предстоит заниматься? стратегическое и операционное управление outbound-воронками: email, LinkedIn, сайт; inbound-маркетинг: генерация и удержание трафика через контент, SEO, вебинары, платные каналы и партнёрские активности; руководство и координация работы команд лидогенерации и внешних агентств; курирование организации внутренних мероприятий для клиентов; планирование и запуск новых маркетинговых кампаний и каналов; анализ показателей эффективности, проведение A/B-тестов, подготовка отчётов; участие в разработке и реализации общей маркетинговой стратегии компании. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в маркетинге не менее 6 лет и 3 лет в B2B-маркетинге (предпочтительно в IT/Tech/SaaS); опыт работы на рынке РФ; подтвержденный опыт масштабирования inbound-каналов и увеличения органического трафика; опыт руководства командами контента, креатива и лидогенерации; навыки управления CRM и сквозной аналитикой маркетинга; опыт запуска продуктовых и брендовых кампаний в B2B; стратегическое мышление и ориентация на результат; высокий уровень самостоятельности и проактивности; сильные организационные навыки и процессный подход; готовность глубоко погружаться в технические детали; аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение принимать решения на основе данных. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; прозрачная система Performance Review; ментор на все время адаптации в компании. Комфорт и свобода комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет оформление по ТК РФ, место работы в Москве; медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; 3 sick-days в год; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников. *Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)Похожие вакансии