Директор филиала

🔥 Директор филиала в Москве (B2B, промышленное оборудование) ЗАПУСК И РАЗВИТИЕ МОСКОВСКОГО ФИЛИАЛА Ищем предпринимательского управленца, который создаст прибыльное подразделение с нуля или выведет на новый уровень. О компании ИНН: 6311193660 ООО «НОВА» — российский производитель и поставщик оборудования для инженерных систем и механической очистки стоков. Проектируем, производим и внедряем насосные установки, блочные тепловые пункты, канализационные станции, очистное оборудование. Клиенты — строительные и промышленные компании, МУПы, проектные организации по всей РФ и СНГ. 🎯 Цель: открытие и развитие полноценной в Москве. Мы сильны в регионах — теперь выводим бренд на столичный рынок. 🌐 Сайт: nova-pump.ru ⚠️ ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ Рассматриваем только кандидатов с опытом: Управления филиалом / направлением / отделом продаж в B2B (промышленное оборудование, инженерные системы, строительные материалы, водоснабжение/водоотведение) Развития бизнеса с нуля или масштабирования действующего подразделения Продаж сложного продукта на уровне руководителя (ключевые сделки ведутся лично) Кандидаты без опыта в аналогичной сфере или без управленческого опыта будут отклонены.Цените своё и наше время. 🎯 Обязанности Развитие филиала — 50% времени Полный цикл запуска московского филиала: от поиска офиса до организации работы Формирование команды (найм, адаптация, мотивация, контроль) — первые 2–3 человека под ваше руководство Постановка планов продаж и KPI для филиала, контроль выполнения Бюджетирование, финансовая отчётность перед головным офисом (в Самаре) Построение бизнес-процессов: документооборот, взаимодействие с производством, логистика Представление интересов компании в Москве и Московской области (союзы, ассоциации, ключевые партнёры) Личные продажи и работа с ключевыми клиентами — 40% времени Активный поиск и привлечение крупных заказчиков: застройщики, генподрядчики, промышленные предприятия, проектные институты, МУПы Проведение переговоров на высшем уровне (технические директора, коммерческие директора, собственники) Заключение контрактов на поставку оборудования и комплексные проекты Работа с тендерами (44-ФЗ, 223-ФЗ) — контроль участия филиала Выезды на объекты, командировки (Москва, область, по России при необходимости) Управление и отчётность — 10% времени Регулярная отчётность генеральному директору по продажам, финансам, развитию команды Ведение CRM (Bitrix24) как инструмента управления филиалом Взаимодействие с производством, техподдержкой, логистикой в головном офисе ✅ Требования к кандидату Обязательные: Управленческий опыт от 3 лет (руководитель отдела продаж / филиала / направления в B2B) Личный опыт продаж промышленного оборудования или инженерных систем от 3 лет Понимание цикла проектных продаж (длинные сделки, документация, тендеры) Опыт развития бизнеса «с нуля» или значимого роста готового филиала Навыки найма, обучения, контроля команды Уверенное владение CRM (Bitrix24 — плюс), MS Office, базовой аналитикой Готовность к личным продажам и выездам (вы — первый продаж филиала) Желание работать на результат и зарабатывать от результатов работы филиала Будет преимуществом: Опыт в водоснабжении, водоотведении, насосном оборудовании, очистных сооружениях Знание московского рынка и ключевых игроков (застройщики, проектировщики, тендерные площадки) Навыки бюджетного управления и финансового планирования Автомобиль (активная мобильность по Москве/области) Личные качества: Предпринимательская жилка: «это мой бизнес, я за него отвечаю» Проактивность, системность, умение принимать решения в неопределённости Коммуникабельность на уровне первых лиц Стрессоустойчивость и нацеленность на результат 💼 Мы предлагаем Заработная плата: Оклад: (по итогам собеседования) Прозрачный % от продаж (ваша доля от всех личных сделок филиала) Дополнительные бонусы за выполнение годовых целей. Условия работы: Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца График: 5/2 (гибкое начало, но с отчётностью) Место работы: г. Москва (офис подбирается совместно с вами или предоставляется компанией) Командировки: по необходимости (в Самару на производство 1–2 раза в квартал) Развитие и поддержка: Полная поддержка головного офиса: производство, бухгалтерия, маркетинг, логистика Обучение продукту и технологиям продаж на старте (поездка в Самару) Регулярные стратегические сессии с Директором Доступ к CRM, базе знаний, внутренней библиотеке Корпоративные бонусы (для московского филиала в перспективе): Формирование локальной команды, которую вы соберёте сами Участие в общих корпоративах