Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Чтобы наше сотрудничество началось удачно, просим вас внимательно изучить описание вакансии перед отправкой отклика. Так вы сэкономите время и убедитесь, что предложение вам подходит. Обязанности: Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществлять работу по подбору, и отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия. Организовывать проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначении пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы внедрению современных методов управления кадрами. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия. Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. Требования: Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела кадров в производственно-строительных компаниях со штатом 1000 человек будет преимуществом; Опыт на аналогичной должности не менее 5х лет; Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства, особенностей суммированного учета рабочего времени; Знание всех форм трудоустройства сотрудников; Способность расставлять приоритеты при выполнении задач; Владение MS Office (Excel, Word, Outlook), отличное знание 1С ЗУП 8.3. Условия: Работа в комфортном современном офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 Оформление по ТК РФ; Офис в шаговой доступности от м. Академика Янгеля; Уровень ЗП обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом. Испытательный срок 3 месяца.