Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

Обязанности: Сбор, анализ и согласование исходных данных по объектам капитального ремонта. Разработка проектной и рабочей документации по разделу ОВиК на стадиях «П» и «Р» для общественных зданий, в т.ч. детских учреждений и медицинских организаций. Проектирование систем: отопление (радиаторное/лучистое/теплые полы), приточно‑вытяжная вентиляция с утилизацией тепла, системы кондиционирования (сплит/VRF/чиллер‑фанкойл), противодымная вентиляция, подпор воздуха в эвакуационные пути, местные отсосы/лабораторная вентиляция, воздушные завесы, ИТП/узлы смешения/узлы учета (во взаимодействии с теплотехниками и ВК). Проработка специальных решений для мед‑ и детских объектов: классы чистоты, перепады давлений (избыточное/разрежение), схемы фильтрации (в т.ч. HEPA), гигиенические требования к воздухообмену, акустический комфорт, антибактериальные конструктивы, разделение потоков «чистые/грязные». Выполнение расчетов: теплопритоки/теплопотери и нагрузка, аэродинамический расчет воздуховодов, гидравлические расчеты трубопроводов, подбор вентиляторов/воздухообрабатывающих агрегатов/чиллеров/насосов, балансировка контуров, расчет шумов и вибраций, дымоудаление/подпор, подбор воздухораспределителей. Разработка схем (принципиальные, аксонометрические, однолинейные по автоматики), планов трасс, узлов и деталей; подготовка спецификаций, ведомостей объемов и материалов. Взаимная увязка решений ОВиК с АР/КР, ВК, ЭОМ, СС, АПТ/СОУЭ, технологией и эксплуатационными требованиями; обеспечение доступности обслуживания и безопасной эксплуатации. Аудит (входной контроль) проектной/рабочей документации сторонних проектных организаций: проверка соответствия ТЗ, действующим нормам и стандартам, смежным разделам; подготовка структурированных замечаний, заключений и листов согласования. Одновременная проверка нескольких проектов (2–4), планирование и приоритизация, контроль сроков и устранения замечаний. Подготовка технических заданий для внешних исполнителей, участие в закупках/торгах (при необходимости) и приемка результатов. Требования: Высшее профильное образование: «Теплогазоснабжение и вентиляция»/«Микроклимат зданий» или смежное. Уверенная самостоятельная разработка разделов ОВиК: графическая часть, расчеты, схемы, спецификации, ведомости. Практическое знание действующих СП/ГОСТ/СанПиН по отоплению, вентиляции, кондиционированию и дымоудалению, а также специальных требований к медицинским и детским учреждениям. Насмотренность и техкругозор: работа в стесненных условиях действующих зданий, поэтапность, временные схемы, решения для непрерывной работы учреждения во время капремонта. Навыки экспертизы и контроля качества: структурированная проверка комплектности, корректности расчетов и увязки со смежными разделами; грамотная фиксация замечаний и коммуникация с исполнителями. Умение работать в многозадачности: параллельная проверка нескольких проектов, планирование сроков, приоритизация задач. Владение ПО: AutoCAD (уверенно), офисные пакеты (Excel/Word для расчетов и ведомостей), расчётные модули/калькуляторы по теплотехнике, аэродинамике и гидравлике, программы подбора оборудования (AHU/VRF/насосы/арматура). BIM‑навыки не требуются. Требование к опыту: Профильный опыт от 5 лет на проектах общественных зданий. Опыт прохождения государственной экспертизы (ГГЭ/региональные ГАУ) и сопровождения замечаний. Опыт входного контроля документации сторонних проектных организаций и подготовки заключений/отчетов по результатам проверки. Участие в авторском надзоре и обследованиях действующих объектов. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Стабильная заработная плата (полностью "белая") два раза в месяц. График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день. Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.). Бронь для военнообязанных. Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей. Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д. Обучение за счёт Предприятия. Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.