Обязанности:
Пруфикс — лидер российского рынка по организации онлайн-трансляций и гибридных мероприятий. Аккредитованная Минцифры IT-компания. 12+ лет проводим для Enterprise гибридные и онлайн-мероприятия (клиенты: ЦБ РФ, TELE2, «Вкусно-и точка», Газпром, МЧС, Росбанк, 200+ брендов). Мы — IT-компания, и это означает, что к HR мы подходим как к продукту. Ищем лидера, который возглавит ИИ-трансформацию всего HR-блока: сделает найм, адаптацию, обучение и аналитику управляемыми, измеримыми и предсказуемыми — через технологии и данные. Это роль для тех, кто говорит с HR и IT на одном языке, умеет строить стратегию и доводить её до реального результата. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Стратегия и трансформация Разработать и реализовать дорожную карту ИИ-трансформации HR-функции Перевести HR из операционного сервиса в data-driven функцию, которая влияет на бизнес-результаты Выступать стратегическим партнёром для топ-менеджмента: аналитика, инсайты, рекомендации 2. HR Tech стек и автоматизация Формировать и развивать архитектуру HR-систем: ATS, LMS, HRM, чат-боты, КЭДО, аналитические платформы Управлять интеграцией HR-систем со смежными: CRM, финансы, BI Запускать пилоты новых ИИ-инструментов, масштабировать работающие решения 3. Аналитика и People Analytics Выстраивать HR-аналитику от базовых метрик (time-to-hire, текучесть) до предиктивных моделей Создавать BI-дашборды и регулярную отчётность для руководства Принимать решения на основе данных, а не интуиции 4. Управление командой и вендорами Строить и развивать HR Tech команду Управлять подрядчиками и вендорами: выбор, переговоры, контроль качества ЧТО МЫ ЦЕНИМ: Опыт в HR и/или HR Tech от 5+ лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции Реализованные проекты по цифровой трансформации HR с доказанным бизнес-эффектом — нужны конкретные кейсы Умение работать на стыке HR и IT: понимаете и бизнес-процессы, и технологии Глубокое знание HR-процессов: найм, адаптация, обучение, оценка, аналитика Data-driven мышление: умеете монетизировать данные и переводить аналитику в решения Опыт управления изменениями в компании: внедряли новое, преодолевали сопротивление Будет плюсом: Опыт запуска или масштабирования ML/AI-проектов в HR Знание современного HR Tech ландшафта: ATS (Potok, Хантфлоу, E-Staff), HRM, LMS, речевая аналитика ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентный оклад + бонус по результатам трансформационных KPI Работа в аккредитованной IT-компании (предоставляем отсрочку от мобилизации) Бюджет на инструменты, пилоты и внешнее обучение Прямое взаимодействие с собственником и C-level — ваши инициативы слышат и поддерживают Реальное влияние: вы строите HR Tech с нуля, а не латаете унаследованные системы Оплачиваемое обучение и доступ к профессиональным конференциям (HR-Expo, Talent Tech, IT-форумы) Уютный офис в БЦ в 3-х минутах от м. Октябрьское поле График 5/2 с 09:30 до 18:00Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
АРЕАЛ
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
FIX PRICE
Руководитель по развитию продукта (HR Tech)
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
Альфа-Банк
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
РСХБ-Интех
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
Гринатом
Договорная
Москва. Станции метро: Октябрьское поле, Сокол, Зорге, Панфиловская
Вкусно — и точка