Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Департамент маркетинга ищет в команду бренд-менеджера категория вино (собственные бренды) Основные задачи: Управление брендом, формирование стратегии развития, реализация запланированных активаций 360 градусов; Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений; Ассортиментный анализ в каналах продаж; Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок; Разработка маркетингового плана, бренд стратегии; Мониторинг цен, эффективности ассортимента; Участие в создании архитектуры и стратегии бренда; Взаимодействие со смежными службами. Ключевые требования к кандидату: Высшее образование, желательно профильное; Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкоголе/FMCG/Beauty не менее 2 лет; Коммуникабельность и энергичность - умение работать с разными функциями и находить общий язык, достигать результата; Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество; Умение работать самостоятельно и в команде; Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения; Коммуникативные навыки, гибкость, стремление к результату; Английский язык будет преимуществом. Мы предлагаем: График 5/2 с 09:30 до 18:30(офисный формат); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.Похожие вакансии