Обязанности:
Мы ищем продуктового аналитика в департамент программ лояльности. Вы будете напрямую влиять на развитие премиум-подписки, кэшбэка и новых направлений, работая в тесном контакте с продуктовыми командами и топ-менеджментом. Чем предстоит заниматься: участвовать в продуктовом дискавери и искать точки роста для кешбэк-механик через анализ данных; формулировать и приоритизировать гипотезы на основе поведения пользователей, воронок и ретеншена; проектировать схему разметки событий для новых фич и контролировать качество данных после внедрения трекинга; проводить полный цикл A/B-экспериментов с обоснованием метрик успеха и корректными статистическими методами; анализировать результаты тестов с учётом сезонности и внешних факторов, формировать итоговые отчёты с рекомендациями; исследовать влияние кешбэк-механик на бизнес-метрики: GMV, частота транзакций, средний чек, churn, retention; оптимизировать параметры кешбэка на основе данных и сегментировать пользователей для расчёта ROI; строить и поддерживать дашборды для оперативного мониторинга в BI-инструментах. Что мы ждём от кандидата: опыт в продуктовой аналитике от 3-х. лет и самостоятельного проведения A/B-тестов от гипотезы до решения; владение SQL на продвинутом уровне, уверенный пользователь Python (Pandas, NumPy, SciPy/statsmodels для статистических расчётов, Matplotlib/Seaborn для визуализации); практический опыт A/B-тестирования: дизайн, запуск, интерпретация результатов, понимание статистической значимости и мощности теста; опыт работы с продуктовыми метриками: воронки, когорты, retention, LTV, unit-экономика; уверенный опыт работы с BI-инструментми: Tableau, Superset, DataLens или аналогами для построения дашбордов и отчётов; умение находить общий язык с разработчиками, продакт-менеджерами и стейкхолдерами, переводить выводы в конкретные рекомендации; проявлять проактивный подход, внимание к качеству данных и структурированное мышление при работе с неопределённостью. Что мы предлагаем: удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.Похожие вакансии
Владелец продукта (программа лояльности)
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф