Обязанности:
Ты senior-специалист по MS SQL? Не просто разработчик, а человек, который умеет чувствовать систему на уровне данных??? Тот, кто получает удовольствие не от кнопок и интерфейсов, а от идеально написанного запроса, от плана выполнения без лишних операций и от момента, когда тяжелый legacy вдруг начинает работать быстро, чисто и предсказуемо?Поздравляем! Ты нашёл вакансию совоей мечты! Здесь нет UI. Здесь глубина марианской впадины. Огромная финансовая система, в которой бизнес-логика живёт внутри базы.Сложные связи. Исторические слои. И твоя задача — не разрушить это… а понять. Разобрать. Усилить. Сделать лучше, не ломая хрупкий баланс. Ты будешь работать там, где большинство сдаются: Разбираться в сложной, многослойной логике внутри MS SQL Находить причины багов не на поверхности, а глубоко в данных и связях Писать и оптимизировать T-SQL так, чтобы система «дышала легче» Работать с хранимыми процедурами, функциями, индексами — и доводить их до состояния, когда они становятся произведением инженерного искусства Рефакторить legacy аккуратно, почти ювелирно Увеличивать производительность без риска сломать критичные процессы Это работа про сделать правильно в системе, где цена ошибки высокая. Мы ищем тебя, если: У тебя действительно сильный опыт с MS SQL Ты понимаешь T-SQL глубоко: планы выполнения, индексы, оптимизация Ты умеешь читать чужой код — сложный, местами странный, но живой Ты не боишься legacy, а умеешь с ним работать Ты не из тех, кто говорит «давайте всё перепишем», а из тех, кто знает, как менять систему, не ломая её Будет особенно круто, если: Ты работал с PostgreSQL Делал миграции и модернизации старых систем Понимаешь финтех / бухгалтерию / учёт Участвовал в выносе логики из БД в сервисы Поднимал инженерные стандарты там, где всё давно запущено Условия и бонусы: Удалённая работа из любой точки мира; Влияние на продукт и архитектуру, возможность реализовать свои идеи; Команда, которая ценит экспертизу и инициативу; Роль ключевого участника продуктовой команды; Конкурентная зарплата, зависящая от результатов собеседования и профессионального уровня; Система вознаграждения по принципу общего вклада (pay-for-performance); Пространство для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста; Контрактная форма сотрудничества, стабильные ежемесячные выплаты ; Поддержка инициатив и возможности для профессионального роста; Возможность напрямую влиять на проект, его развитие и оптимизацию; Открытая культура и команда, которая растёт вместе; Отсутствие бюрократии; Работа на международном рынке.Похожие вакансии
Старший разработчик DWH MS SQL Server (Senior DWH Developer)
Договорная
Москва
Cotton Club (Коттон Клаб)