Координатор направления по поставкам продукции ГОЗ

Обязанности: Обеспечивать разработку план-графика по выполнению заданий ГОЗ в части поставок продукции ГОЗ (артиллерия); Координировать поставки по заключенным контрактам (договорам) дочерними зависимыми организациями Холдинга в рамках ГОЗ в части поставок продукции ГОЗ; Организовывать подготовку и формирование отчетов об исполнении графиков поставок; Взаимодействовать с работниками структурных подразделений Холдинга и с работниками дочерних зависимых организаций Холдинга по сбору исходных данных для общего отчета поставок; Принимать участие в подготовке предложений по вопросам перспективного и текущего планирования в части поставок; Принимать участие в выездных контрольных мероприятиях Холдинга; Оказывать методическую помощь дочерним зависимым организациям Холдинга при возникновении спорных ситуаций с контрагентами в рамках ГОЗ, в части обеспечения производства и поставок. Требования: Высшее техническое или экономическое образование; Опыт работы по инженерно-технической специальности не менее 5 лет (на предприятиях ОПК в сфере ГОЗ преимущественно); Уверенный пользователь MS Office, 1С:Предприятие; Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ; Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя). Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех"; Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.