Заместитель начальника отдела расследований Контрольно-финансового управления ФАС России

Обязанности: Рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, органов власти по вопросам, связанным с производством и оборотом алкогольной продукции, табачной продукции, таможенного дела, игорного бизнеса (организации азартных игр, в том числе букмекерская деятельность), организации и проведения лотерей, охранных услуг. Ведение дел о нарушении антимонопольного законодательства; Подготовка проектов процессуальных документов по деламоб административных правонарушениях. Проведение анализов состояния конкуренции на товарных рынках. Рассмотрение ходатайств и уведомлений хозяйствующих субъектов в рамках государственного контроля за экономической концентрацией. Участие в проведении контрольных мероприятий по проверке соответствия деятельности органов власти и хозяйствующих субъектов требованиям антимонопольного законодательства. Подготовка информационно-аналитических и справочных материаловпо вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Представление по поручению руководства отдела в комиссиях и рабочих группах ФАС России. Подготовка разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. Исполнение обязанностей в отсутствии Начальника отдела. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно по специальности «юриспруденция», «экономика», «финансы и кредит»); Опыт государственной службы (приветствуется опыт работыв территориальных органах ФАС) будет преимуществом; Опыт рассмотрения обращений/жалоб будет преимуществом; Знания в области гражданского права, антимонопольного и отраслевого законодательства будет преимуществом; Грамотная письменная речь, умение четко, понятно и структурировано доносить свою позицию; Навыки анализа и обобщения большого массива информации,в том числе, с помощью Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. Условия: Рост и развитие. Мы обучаем и развиваем наших специалистов. Для сотрудников ФАС России действует учебно-методический центр в котором созданы все условия для профессионального роста и развития. Корпоративная культура. У нас много возможностей не только для профессиональной реализации, но и для спортивных достижений, творчества, социального и волонтерского участия. Стабильность и гарантии. Разнообразная работа. В процессе работы необходимо изучать различные нормативно-правовые документы, взаимодействовать с большим количеством людей и нарабатывать экспертность в широком круге вопросов. Кроме того, есть возможность не только вертикального, но и горизонтального развития.