Обязанности:
Smart — официальный партнёр Яндекса. Мы помогаем бизнесу быть заметнее на Яндекс.Картах: развиваем профили компаний и продвигаем современные цифровые решения для бизнеса. Сейчас ищем сотрудника в Москве на позицию начинающего менеджера по продажам B2B. Опыт работы не обязателен — у нас есть обучение, наставник и понятный вход в профессию. Чем предстоит заниматься общаться с предпринимателями и владельцами бизнеса; презентовать услуги компании; выявлять, что важно клиенту, и подбирать подходящее решение; проводить переговоры и заключать договоры; передавать клиента дальше в работу профильным специалистам. С чем вы будете работать У нас два основных направления: сопровождение профиля компании на Яндекс.Картах; виртуально-панорамные туры для бизнеса. То есть вы работаете не с абстрактной услугой, а с понятными решениями, которые помогают бизнесу выглядеть лучше в интернете и быть заметнее для клиентов. Как устроена работа Формат работы активный: день начинается в офисе, после этого проходят встречи с предпринимателями на закреплённой территории. Это не полностью офисная работа. При этом территория небольшая, работа строится системно, а не в формате хаотичных поездок по всему городу. Если клиент принимает решение о сотрудничестве, дальше подключаются профильные специалисты. Техническую часть вы не ведёте на себе — ваша зона ответственности это общение, переговоры и доведение клиента до решения. У нас есть 2 формата дохода, и вы выбираете тот, который вам комфортнее на старте: 1. Оклад + процент фиксированный оклад: 40 000 ₽ плюс 5% с каждой сделки оклад стабильный — на него ничего не влияет и он не уменьшается Этот формат подходит тем, кому важно сначала спокойно войти в работу. 2. Высокий процент без оклада на старте — 20% с каждой сделки далее процент можно увеличить до 30% Этот вариант подходит тем, кто хочет быстрее влиять на свой доход. Сколько зарабатывают сотрудники. в среднем на старте: 70 000 – 100 000 ₽ при активной работе: от 100 000 ₽ и выше Что мы предлагаем график 5/2, с 9:00 до 18:00; обучение с нуля; наставник с первого дня; понятную систему входа в работу; поддержку руководителя и команды; возможность влиять на свой доход; карьерный рост внутри компании. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: хочет развиваться в продажах и переговорах; умеет нормально и уверенно общаться с людьми; готов учиться новому; хочет зарабатывать больше за счёт результата; спокойно относится к активному формату работы. Опыт не обязателен — важнее настрой, обучаемость и готовность включаться в работу. Что важно знать сразу Эта роль подойдёт тем, кому интересны живое общение, развитие, переговоры и активный формат дня. Если вам нужен только спокойный офисный режим без встреч и общения с клиентами, вакансия, скорее всего, не подойдёт. Если вам интересно развиваться в продажах, работать с бизнесом и видеть прямую связь между своими действиями и доходом — это хороший вариант для старта и роста. Как проходит отбор После отклика мы проводим короткое видеособеседование. Если по формату и ожиданиям всё совпадает, следующим этапом будет практическая встреча с наставником продолжительностью 1,5–2 часа. Это короткое знакомство с реальным форматом работы, чтобы вы могли спокойно понять, подходит вам эта роль или нет. Откликайтесь — расскажем подробнее и ответим на вопросы.Похожие вакансии