Старший специалист отдела кадров

Обязанности: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ; Исполнение обязанностей Начальника отдела кадров в его отсутствие; Учет личного состава в полном объеме (численность 300 -350 человек); Ведение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, следить за его своевременным обновлением и пополнением; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Составление графиков очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение полного кадрового документооборота и делопроизводства; Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Ведение реестров, списков на обязательное и дополнительное обучение. Контроль и учет, внесение информации об образовании, повышению квалификации, семинаров и тренингов; Составление регламентированной отчетности; Взаимодействие с кандидатами на трудоустройство; Участие в проектах (адаптация, наставничество, автоматизация, совершенствование процессов учета и т.д.). Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет с численностью от 500 человек. Уверенное знание и применение Трудового законодательства РФ. Отличное знание и уверенное владение: ПК, Excel, Word, программы Парус. Опыт работы в медицинских бюджетных организациях Департамента здравоохранения г. Москвы. Опыт написания локальных нормативных актов. Условия: Полное соблюдение ТК РФ; Удобный график; Социальные льготы и гарантии. Профсоюз. Спортивные, научные направления. Развитие профессиональных компетенций и карьерный рост.