Технический директор производства декораций

Позиция, по сути, - старший технический специалист организации. Тот, кто сам предложит оптимальные варианты технических решений, распланирует работы и ресурсы, а дальше по этим планам будет самостоятельно методично воплощать все жизнь. Обязанности: Планирование и контроль работ на небольшом производстве декораций для мероприятий - всех работ, от обработки входящих ТЗ, до своевременных закупок, вызова людей и тд. Ведение и контроль графика всех работ(общего и в рамках проектов) Разработка технических и конструктивных решений Контроль и управление качеством работ Контроль и управление сроками работ Подготовка рабочей документации(списки необходимых материалов и инструментов, графики работ, производственная и монтажная документация). Чертежи в этом списке на последнем месте, но с ними необходимо уметь работать Шеф-монтаж на мероприятиях(руководство и технический контроль) или управление/контроль другими руководителями монтажа Контроль и управление персоналом на производстве Учет рабочего времени на производстве Контроль техники безопасности на производстве Взаимодействие с подрядчиками Участие в развитии производственной и технической части Требования: Опыт управления небольшим или средним производством Умение принимать решения и брать за них ответственность. Самостоятельность Понимание специфики производственных работ в декорациях для мероприятий Профильный опыт работы с основными материалами (дерево, металл, пластики, пленки, баннеры, композитные материалы и тд) Владение AutoCAD / Sketchup на уверенном уровне Владение компьютером и офисными приложениями на уверенном уровне - необходимо умение создавать понятные, "чистые" документы для работы в адекватное время. И таблички, и сборные документы с картинками/описаниями для производственных и монтажных работ Умение работать руками, не чистый управленец Управление монтажными работами на мероприятиях Склонность к порядку Условия: Гибкий график(бывают загруженные и пустые периоды) Оформление по договору или в штат Временный, наемный цеховый персонал - пока монтажники вызываются по графику под конкретные работы Формирующаяся в процессе работы компания с возможностью совместно организовать процессы Премии в рамках проектов