Обязанности:
Мы приглашаем Заведующего аптекой, который сможет выстроить системную работу аптечного пункта, увеличить финансовые показатели и создать высокий стандарт фармацевтического обслуживания. Функциональные задачи Увеличение выручки — достижение плановых показателей за счёт эффективного управления ассортиментом и ценообразованием. Операционное управление — контроль остатков, сроков годности, товарооборота, проведение инвентаризаций. Руководство персоналом — подбор, обучение, мотивация, распределение обязанностей, контроль качества работы. Соблюдение нормативных требований — лицензионные нормы, санитарный режим, фармацевтический порядок. Учёт и отчётность — прозрачное ведение документации, ценообразование, аналитика ключевых показателей. Взаимодействие с подразделениями клиники — координация с врачами для точного удовлетворения потребностей пациентов. Ваши преимущества: Опыт запуска аптечного пункта с нуля, включая прохождение лицензирования. Фармацевтическое образование (провизор / фармацевт) и действующая аккредитация / сертификат. Опыт руководства аптекой от 2–3 лет. Знание аптечного программного обеспечения (внедрение, настройка, обучение персонала). Навыки анализа ключевых показателей (выручка, средний чек, оборачиваемость) и реализации мер по повышению эффективности. Опыт построения системы обучения и наставничества. Высокая организованность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Гарантированные условия: График 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Оклад 150 000 рублей + % от выручки. Ежемесячный доход — от 200 000 рублей. Выплаты дважды в месяц, строго без задержек. Скидки на медицинское обслуживание в клиниках сети для сотрудника и членов его семьи. Наставничество со стороны генерального директора на период адаптации. Современный многопрофильный медицинский центр — всё необходимое для работы аптечного пункта уже создано. Готовность рассматривать кандидатов также из других регионов с ориентацией на долгосрочное сотрудничество. Порядок отклика В сопроводительном письме просим указать: конкретный опыт запуска аптечного пункта с нуля (кратко) После получения отклика HR-специалист направит приглашение на собеседование в формате видеоконференции.Похожие вакансии