Инженер-химик (ЛКМ)

Инженер-химик (в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок) Обязанности: Проведение лабораторных испытаний лакокрасочных материалов (ЛКМ) и покрытий на их основе, окрашенных и ламинированных поверхностей древесных плит, внедрение новых методов лабораторного контроля в соответствии с вновь заданными характеристиками. Контроль производства ЛКМ с заданными свойствами и покрытий на их основе. Разработка и обоснование рецептуры новых лаков и красок. Изготовление образцов покрытий на основе лаков и красок согласно рецептуре и проведение анализа их свойств. Разработка и контроль проведения мероприятий, направленных на предупреждение возникновения брака и устранение дефектов. Контроль соблюдения условий хранения на складах и в цехах организации сырьевых материалов и готовой продукции. Требования: Высшее профессиональное образование в области химии или технологии производства ЛКМ. Опыт работы в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок, покрытиям на их основе. Знания требований, предъявляемых к лакам, краскам и покрытиям на их основе. Знания уровня технического оснащения, необходимого для проведения испытаний лаков, красок и покрытий на их основе. Владение английским языком на уровне Intermediate. Готовность к периодическим командировкам. Условия: Место работы – г. Электрогорск (Московская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.