Обязанности:
Вам предстоит: Развивать и трансформировать HR-процессы Анализировать текущие HR-процессы и жизненный цикл сотрудника, находить точки роста и узкие места Проектировать целевые процессы (TO-BE) с фокусом на эффективность и масштабируемость Инициировать и реализовывать изменения, повышающие качество HR-сервисов Формировать требования и запускать автоматизацию Описывать бизнес-требования и готовить ТЗ для аналитиков и разработчиков Выступать связующим звеном между HR, бизнесом и IT Участвовать во внедрении и развитии HRIS-решений Обеспечивать соответствие законодательству Проводить аудит кадровых процессов на соответствие требованиям законодательства Оперативно адаптировать процессы под изменения нормативной базы Быть экспертом и точкой опоры для команды по сложным HR-кейсам Оптимизировать рекрутинг Анализировать эффективность массового и точечного подбора Улучшать воронку найма и пользовательский опыт кандидатов и рекрут-менеджеров Предлагать и внедрять решения по автоматизации рекрутмента Работать с ключевыми HR-процессами Развивать и стандартизировать процессы: прием, перевод, увольнение Управлять процессами отпусков, декретов и больничных Обеспечивать прозрачность и управляемость кадровых операций Влиять на экосистему мотивации (C&B) Участвовать в разработке KPI и системы оценки эффективности Поддерживать и развивать стратегию компенсаций и льгот Анализировать влияние мотивационных инструментов на бизнес-результаты Мы ожидаем: Опыт в HR-методологии / HR-аналитике / HR-проектах от 1,5 лет Понимание трудового законодательства и практики его применения Опыт описания бизнес-процессов и написания требований (BPMN, user stories — плюс) Навыки взаимодействия с IT-командами Системное мышление и умение видеть процессы «сквозь» Настойчивость и умение отстаивать свое мнение Почему это интересно: Возможность реально влиять на HR-ландшафт компании Участие в цифровой трансформации HR Работа на стыке бизнеса, HR и технологий Пространство для инициатив и внедрения собственных идей Мы предлагаем: Работу в крупной международной компании; Официальное оформление по ТК РФ; Полностью белую заработную плату; График работы: 5/2; Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком); Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой); Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual). Дополнительные бонусы: Ваши обеды – наша забота :) Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь; Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики); Программа ДМС; Корпоративные скидки в фитнес-клубы; Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business); Реферальная программа для сотрудников; Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.Похожие вакансии