Обязанности:
FRAMBINI — быстрорастущая food-tech компания и бренд десертов, который уже стал одним из самых обсуждаемых игроков на рынке.За 2025 год мы выросли с 0 до 1,2 млрд рублей выручки, продали более 1 000 000 десертов и собрали команду 200+ человек. В 2026 году мы запускаем второе производство, масштабируем команду до 500 человек и усиливаем присутствие в России, США и странах ближнего зарубежья. НАША ЦЕЛЬ Вырасти в х3 от прошлого года и выстроить масштабируемую операционную систему работы с клиентами.Поэтому мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в масштабировании команды, обеспечит стабильный поток кандидатов и прозрачность процессов подбора — и выстроит систему найма, способную поддерживать кратный рост бизнеса. ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ Подбор персонала: Ведение массового подбора линейного персонала на производство (основной фокус — 80%) Частичный точечный подбор (20%) Работа с кандидатами: граждане РФ и СНГ Полный цикл подбора: от отклика до выхода сотрудника Работа с кандидатами: Обработка входящих откликов Проведение первичных интервью (телефон / онлайн) Сопровождение кандидатов до выхода и в течение испытательного срока (1 месяц) Поддержание высокого уровня доходимости кандидатов Работа с площадками: Размещение и обновление вакансий на job-сайтах Поиск новых источников привлечения кандидатов Оптимизация воронки подбора Аналитика и отчетность: Ведение отчетности по подбору (воронка, сроки, конверсии) Контроль эффективности каналов привлечения Работа с метриками подбора Развитие системы подбора: Формирование кадрового резерва Улучшение процессов подбора Снижение сроков закрытия вакансий Повышение качества найма ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО Опыт в подборе персонала от 1–2 лет (массовый подбор — обязательно) Опыт работы с линейным персоналом (производство, склады, HoReCa — будет плюсом) Умение работать с большим потоком кандидатов Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Понимание воронки подбора и метрик эффективности Высокая скорость работы и ориентация на результат Коммуникабельность и стрессоустойчивость Умение выстраивать системную работу, а не “закрывать руками” УСЛОВИЯ Работа в удаленно, график 5/2 Оформление по ТК РФ, белая зарплата Конкурентный уровень дохода Быстрый рост вместе с компаниейПохожие вакансии
Специалист по точечному подбору персонала
Договорная
Москва
ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы