Обязанности:
Мы — аккредитованная Минцифрой IT-компания, входящая в группу «Газпромбанк». Являемся разработчиком российской no-code платформы Knowledge Space (KS).Платформа KS — №1 в IBP (2023, 2024, 2025 от CNews), входит в ТОП-3 в рейтингах No-code платформ 2025 от CNews и TAdviser, в топ-10 BPM-систем России (по версии отраслевых рейтингов) и используется крупнейшими компаниями страны для планирования, проектирования и развития корпоративной архитектуры.За последние два года портфель заказчиков вырос в разы, а нагрузка на платформу — в десятки раз. Такой рост стал для нас не только достижением, но и новым вызовом.Сегодня мы находимся в точке трансформации. Перед компанией стоят стратегические задачи:• вывод продукта на новые рынки и в новые отраслевые вертикали;• повышение производительности и отказоустойчивости платформы;• синхронизация целей разработки, продукта и продаж;• формирование понятной и измеримой системы управления ключевыми показателями эффективности и рисками. 2. Описание вакансииМесто в компании:• Прямое подчинение CEO.• Матричная структура: без прямых подчиненных, формирует кросс-функциональные команды под инициативы из внутренних ресурсов.• Постоянный участник управляющего совета (S&OP, бюджетный комитет).• Бюджеты на изменения и внешние консультанты — по обоснованию на совете, защите перед инвестором. Зона ответственности• Владелец дорожной карты инициатив по повышению эффективности.• Результативность инициатив (проекты, MVP, изменения): успешное внедрение с ростом рентабельности бизнеса и чистой прибыли.• Операционная модель компании: процессы, KPI/OKR, S&OP.• Управление рисками: реестр, фреймворк, интеграция в решения.• Продуктовая эффективность: гипотезы развития продуктовой линейки (DP, SNP, Scheduling, Financial Planning), оценка ниш и трендов, конкурентный анализ, ресурсное обеспечение.• Трансформация: аудит узких мест, дорожные карты изменений, регламенты ключевых процессов. Полномочия и границы решений• Самостоятельная реализация одобренных инициатив, обоснование и привлечение необходимых внутренних и внешних ресурсов, эксперименты и MVP.• Обсуждение и приоритизация — на управляющем совете; после — организация и ответственность за исполнение.• Может инициировать изменения в процессах, оргструктуре, метриках; ставить на паузу неэффективные проекты по согласованию с CEO.• Не владеет операционным управлением продуктами/разработкой (CPO/CTO), но задает рамки эффективности и ресурсов Взаимодействие и стиль работы• Регулярные сессии с топами, стейкхолдерами, инвесторами: фасилитация, аналитика.• Культура: data-driven, открытость, вовлеченность, ответственность.• Отчетность: прозрачная для совета директоров и инвесторов (прогнозы, риски, ROI).Похожие вакансии
Заместитель директора по экономике и управлению эффективностью
Договорная
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская
СИБУР, Группа компаний
Заместитель генерального директора
От 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская
Атлант Груп
Заместитель генерального директора
Договорная
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская
ПИВАЛЬДИ
Заместитель генерального директора
Договорная
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская
Фитнес Фуд Фэктори
Заместитель генерального директора
Договорная
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская
Косарева Мария Владимировна
Заместитель генерального директора
Договорная
Москва. Станции метро: Академическая, Профсоюзная, Вавиловская