ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу. Обязанности: Управление деятельностью вверенных структурных подразделений (Отдел кадров, ОТиЗ, отдел делопроизводства, отдел протокольного сопровождения и переводов, служба обучения, служба внутренних и внешних коммуникаций, медицинская служба, административно-хозяйственный департамент: служба транспорта, жилой и административный фонд) планирование и координирование их деятельности, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ; Осуществление контроля над процедурами приема, перемещения, категоризации и увольнения, согласно законодательству, а также расчета заработной платы; Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих и стратегических задач предприятия в рамках единого подхода, согласованного с Центральной компанией; Формирование и контроль над исполнением БП ФОТ и СП экспатов и не экспатов; Формирование и контроль исполнения ежегодной программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия. Внутренние преподаватели. Кадровый резерв; Выстраивание благоприятных взаимоотношений с представителями местных супрефектур в зоне добычи полезных ископаемых, с целью нивелирование возникновения волнений или перекрытия дорог местным населением; Реализация годовой программы по Благотворительности; Сопровождение экспатов (начисление заработной платы, продление контрактов, отпуска и прочее); Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия; Организация и проведение переговоров между администрацией и профсоюзами, подписание протокола согласия на условиях администрации. Контроль исполнения над ранее подписанными протоколами; Решение трудовых споров и конфликтов с местным персоналом предприятия при участии профсоюзной организации; Контроль над работой транспортной службы, своевременная доставка сотрудников на работу; Контроль содержания жилого и административного фонда местного персонала и экспатов; Организация и проведение комиссии по распределению жилого фонда, содержание его в надлежащем состоянии. Содержание территории в надлежащем состоянии; Сопровождение вопросов по оценке результатов работы экспатов за год. КЭП. Отчетность по запросам государственных органов Гвинейской республики и ЦК. Требования: Высшее профильное образование Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 10 лет, опыт работы в добывающей отрасли/ производство; Опыт формирования и контроля бизнес-плана ФОТ и СП; Опыт ведения переговоров; Основные профессиональные навыки и знания: Представление интересов компании в государственных органах и профессиональных сообществах; Толерантность в отношении местного персонала; Знание французского языка будет преимуществом; Знание компьютерных программам: WORD, Excel, 1C:8, SAP, PayDox. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Проживание по месту работы за счет компании; Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы; Страхование жизни, страхование от несчастных случаев; Корпоративная связь; Оплачиваемый отпуск; Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска; Место работы – Гвинея, Африка.
Похожие вакансии