Обязанности:
Дня добрейшего! Рады, что заглянули, возможно ищем именно друг друга. Давайте знакомиться: Мы Reblaze, продаем товары для дома и строительства на маркетплейсах. Ключевой сейчас - рабочие перчатки от 5 до 400 пар. Которые успешно реализуем через сотрудничество с различными фабриками России и Китая. Команда небольшая, нас 14 человек из которых 8 на складе. Помещение 180 квадратов, теплое. Компания активно растет, переходим от ручного управления к более системному. Один из ключевых шагов в этом году, найм заведующего складом гибридного формата. Ищем коллегу, который одновременно управляет процессами, участвует в их перестройке и включается в ручную выработку.Общая цель роли достаточно обычная для молодых компаний = снять управленческую нагрузку с владельца и превратить склад в устойчивую, прозрачную и масштабируемую часть бизнеса. А после расти вместе через потенциальное открытие новых направлений и расширение товарной матрицы.P/S Фото склада и видео процесса комплектовки обязательно пришлем после отклика, в приглашении на интервью.________________________________________________________Чем порадуем коллегу: ☑️ Зарплата 140 000 ₽ на руки. На период испытательного срока в 1 месяц 100 000. Дальнейший рост завязан на стратегическом развитии складской функции и результате всей компании;График стандартный 5/2 с 8:00 до 17:00. ☑️ Прямое подчинение владельцу. Открытый формат, без бюрократии, с реальным влиянием на решения и вкладом в стратегическое развитие компании;☑️ Понятный и управляемый масштаб. Склад небольшой, команда до 10 человек в пике = комплектовщики-грузчики, фасовщики мелких заказов, водители (есть свой транспорт, газель). Это не огромный логистический центр, а компактная операционная единица. ☑️ Возможность навести порядок и оптимизировать систему. На складе есть база, процессы работают, но многое держится на устаревших привычках. Очень хотим сделать систему более устойчивой, прозрачной и понятной.________________________________________________________Как пришли к должности? Если коротко - доросли: Склад долгое время жил в формате все делают всё. Это работало, пока объемы и дальнейшие планы были меньше. Сейчас ассортимент растет, обороты увеличиваются, нестандартных ситуаций становится больше. Процессы частично завязаны на владельце, часть решений принимается в моменте, много ручного контроля. Мы уперлись в потолок. Чтобы двигаться дальше, нужен человек, который возьмет склад под полный контроль, наведет порядок, достроит систему и при этом не будет руководителем только из кабинета. Нам важен именно гибрид, управление + включенность руками там, где это реально нужно бизнесу.________________________________________________________ Из чего состоит работа: 1️⃣ Управление сменами и людьми. Постановка задач, контроль исполнения, приоритеты, дисциплина, качество; 2️⃣ Усиление команды при загрузке, участие в выработке плана, понимание процессов не по отчетам, а изнутри; 3️⃣ Контроль качества и точности. Минимизация ошибок, соблюдение и улучшение стандартов, порядок на складе; 4️⃣ Оптимизация и перестройка процессов. Поиск узких мест, внедрение улучшений, просчет выработки, реализация согласованных проектов; 5️⃣ Работа с командой. Вовлечение, обучение, поддержка, сложные разговоры, развитие людей; 6️⃣ Решение операционных и нестандартных ситуаций. Быстро, спокойно и без перекладывания ответственности.Уверены будет что то еще в будущем при росте компании, важно только обозначить = мы не ищем волшебника и не ждем, что он все сделает сам за неделю. Мы будем делать все вместе, как команда.P/S Что то уже успели сделать с начала года, как пример = повысили скорость работы и снизили физическую нагрузку комплектования на большие тюки через проектировку и внедрение станка. Увеличили зп для всех линейных сотрудников, привели в соответствие с рынком труда.________________________________________________________ Кого ищем: Инициативного, зрелого и устойчивого человека. Лидера, который умеет работать и с процессами, и с людьми, и не боится запачкать руки, если это нужно для результата. Также вы: - Имеете опыт работы на складе, в логистике или производстве. Руководящий опыт всеми складскими операциями будет большим плюсом; - Комфортно чувствуете себя в гибридной роли. Управляете, но при необходимости включаетесь в ручную операционку; - Умеете видеть систему, стремитесь структурировать хаос и доводите изменения до конца; - Не боитесь предлагать идеи и обсуждать их напрямую с владельцем; - Будет плюсом опыт работы в системе МойСклад; - Спокойны, адекватны и с чувством юмора. Без этого, по нашему мнению, на складе далеко не уйдешь.Эта роль подходит только для человека, которому интересно не просто возглавлять, а полноценно достраивать. Момент не про сидеть в кабинете, управляя только показателями и отчетностью. Понимаем, такое подходит не всем.________________________________________________________ Почувствовали отклик в душе? Отправьте его нам, шаги: Первичное онлайн-знакомство с hrd → удаленное интервью с владельцем → живая встреча на складе → оффер и мы стали коллегами. Будем рады поработать вместе! С уважением, команда Reblaze.Похожие вакансии