Сценарист Контент-завода

Мы ищем человека на Контент-завод , который умеет делать виральный вертикальный контент, понимает механику охватов и мыслит цифрами Контент - это наш основной продукт, и нам нужен сценарист/продюсер, который будет придумывать, писать сценарии для Shorts, TikTok, ВК Клип с учетом алгоритмов соц сетей и с учетом особенностей заказчиков. Обязанности Придумывать залётные, виральные сценарии для Reels / TikTok / YouTube Shorts, ВК клипс Отдавать сценарии с учетом особенностей продукта заказчика, его пожеланий, в определенный срок с учетом дедлайнов Создавать чёткие ТЗ к сценариям на съёмку и монтаж для UGC-креаторов/контент-мейкерами:— что происходит в первые секунды,— где усиливаем эмоцию,— где FOMO, тревога, польза, триггер и пр. Работать в связке с контент-мейкерами и креаторами:— объяснять идею,— контролировать реализацию,— доводить сценарий до результата. Дублировать и адаптировать контент под разные вертикальные платформы (TikTok, Shorts и др.) при необходимости Анализировать цифры:— охваты,— досмотры,— вовлечённость. Делать выводы и усиливать сценарии на основе данных. Быть в курсе трендов, адаптировать к ним сценарии. Требования Уверенный опыт работы с вертикальным контентом: Reels / TikTok / Shorts. Сильное сценарное и смысловое мышление: ты понимаешь что, зачем и для кого выходит. Умение работать с:— хуками,— болями ЦА,— тревогой,— FOMO. Понимание механик виральности и алгоритмов соцсетей. Самостоятельность и гибкость - удалённая работа без микроменеджмента. Ответственность, структурность, внимательность к деталям. Постоянное отслеживание трендов TikTok и Instagram-контенте. Кейсы (обязательно) При отклике приложи: Примеры Reels / TikTok / Shorts с высокими охватами Краткое пояснение:— в чём был хук,— почему ролик зашёл,— какая была идея и структура. Нам важны не только красивые видео, а результат в цифрах. Условия Формат: полностью удалённая работа, part-time или full-time. График гибкий - важен результат, регулярность и вовлечённость. Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью). KPI-бонусы за охваты и эффективность контента. Работа с продуктом, где контент реально влияет на продажи и масштаб. Возможность расти вместе с направлением и влиять на стратегию.